エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
社内の透明性担保が、インナーコミュニケーションを加速。LayerXが体現する「Trustful Team」 - ourly Mag.
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
社内の透明性担保が、インナーコミュニケーションを加速。LayerXが体現する「Trustful Team」 - ourly Mag.
インタビュアー 2019年よりフリーランスライター・編集者・Webメディアディレクターとして活動。前職で... インタビュアー 2019年よりフリーランスライター・編集者・Webメディアディレクターとして活動。前職ではベンチャー企業のメディア事業部に在籍し、Webマガジンの副編集長としてWebメディアの運営・企画やライターマネジメントに従事。 現在は、ourly magazine編集部にてコンテンツ企画やインタビュー、ライティングを担当している。 この著者の記事一覧へ 「Trustful Team」の体現がインナーコミュニケーションを活発に LayerXの5つの行動指針 ──LayerXでは、インナーコミュニケーションをどのように捉えているのでしょうか。 弊社には、5つの行動指針があります。そのなかの1つである「Trustful Team(トラストフル・チーム)」を実現するうえで、自然とインナーコミュニケーションが強化されています。 つまり、インナーコミュニケーションそのものを重視しているというより