朝会にファイブフィンガーを導入したらみんなの調子がわかりやすくなりました - Qiita

これは何 自分の所属しているグループではスクラムを導入しているのですが、ある時メンバー間で業務を調整するためのコミュニケーションをもっと取っていきたいよねという話になりました。 具体的には、「重いレビューと重いタスクが重なってしまって余裕がない」、「ミーティングが多くて時間が足りない」、「体調不良で思うように働けない」などなどの個別の事情をもっと共有しあってチームで調整したいよねという内容です。 元々グループで毎日朝会を実施していて、そこに「困ったこと」を書くセクションを設けてはいました。 しかし、ちょっとした困りごとは「頑張ればなんとかなるし..」「わざわざ共有するほどでもないかな」といった感じで共有されづらい状況でした。 そんな時に以前『カイゼン・ジャーニー』で読んだ「ファイブフィンガー」を思い出し、チームに導入してみたら、些細な困り事が共有されるようになりました。 ファイブフィンガー

[bohemian916]

「この会社クソが」と思ったら、中指を1本立てれば良いのかな

[Ves]

傾斜を付けるのが上手いですね。5段階とかだとついつい均等にしがち。確かに拾いたい事を明確にしたらそれについて重みをつけて傾斜配点しても全然良いのよね。

[Iridium]

心理的安全性が確保されていない状況では機能しない。

[Big_iris]

こんなん点呼で調子悪いけどはい元気ですっていう小学生と同じでしょ

[WANPA]

周りを気づかえるリーダーがいるなら いいよね

[sabinezu]

問題点は組織の問題なので、人に依存したらだめよ。毎日3以下の人がいたらどうフォローするのか。スキルがあれば良いけど、差があるとどっちみち偏りそう。

[pptppc2]

メ・ラ・ゾー・マ…五指爆炎弾（フィンガー・フレア・ボムズ）！！

[dominion525]

3しか出さなそうな人たちがなあ…。

[hiduki001]

日次の運用方法と使用ツールも知りたい

[Shinwiki]

指が5本無い人への配慮が足りない。差別()だ。つーか指の数はシャレにならん

[mockmock9876]

Vibramの話かと思ったら違った。

[lenore]

“「不安はあるけど進められそう」 という指標を作ることで、「ちょっと困ってるけど頑張ればなんとかできるから大丈夫」という微妙な部分を拾えるようにしています。”

[peketamin]

フィンガー5のリンリンリリンてやつを朝から鳴らすのかと思った

[gabari]

フィンガーフレアボムズしか出てこなかった

[tettekete37564]

良いねそういう会社。前職は常時3〜4重の割り込み仕事を入れられている状態だったがマネージャは何も把握せずにさらに割り込み仕事ぶっ込んできて「俺が怒られるんだ！」と怒られる会社でした。病んでやむなしだよね

[PrivateIntMain]

出したもんとパフォーマンスが乖離した時のケアはどうなっているのだろう、そんな人間はいない前提の話だろうか

[ochikun]

目覚まし音の話かと、、、リンリンリリン、リンリンリリンリン、、

[gm91]

なるほどわかりやすい

[deejayroka]

“ファイブフィンガーとは、文字通り5本の指で自分の考えを表明する方法”

[tanority]

良さげ！

[dorapon2000]

“導入前はみんな「特に問題ない」しか選ばないかもと思っていましたが、実際始めてみると1~3を選択されて、チームで誰が今業務に追われているかや体調が本調子でないかなどが共有されるようになりました。”