IT人材白書2014を読んだ - Qiita

となり、圧倒的に Web ビジネスがホットな転職先であることが分かります。Web ビジネスでの中途採用は、「IT企業から」と同じ「Webビジネス企業から」の両方。IT企業から流れ込んでいるのかと思ったら、「Webビジネスを渡り歩く」人も増えてきているのでしょう。 逆に、IT企業では、同じIT企業からの転職が圧倒的。（Webビジネス企業からの逆流は少ない）もしくは、ここに数字は出てこないが社内配置転換、が多いと推察されています。 アジャイル開発 p.106 から始まる節では、アジャイル開発における人材像について記述されています。欧米ですでに主流になっている手法だが、日本でも採用が増加傾向にあり、IPAのセミナーでのアンケートでは、2013年にはじめて「すべてのプロジェクトで適用している」もしくは「ほとんどのプロジェクトで適用している」の参加者割合が半数を超えた回があったそうです。 ただし、別

[nekoruri]

そろそろ「IT企業」というネーミングをなんとかするべきだよなあ…… https://qiita-image-store.s3.amazonaws.com/0/51055/ec9f76df-6bc6-ef78-4cc8-3e710b20c13a.png

[Nobeee]

IT人材白書2014

[ya--mada]

ユーザー企業に対してアドバイスしたり情報提供するセレクトショップ的な役割が増えてくるはず。エバンジェリストって人が企業ごとに付いてくれるイメージ。設計・構築は勝手知ったる自社エンジニアがやると。

[kool_kreate]

人の流れ図がおもしろい

[yutaka_kinjyo]

“戦略的人事部門の重要性がますます大きくなるのではないか”

[escape_artist]

平鍋さん

[machupicchubeta]

ほほう

[tototti]

ふむふむ。

[tmtms]

技術者にとってはSIはオワコンだと思うけど、丸投げしたい顧客がいなくならない限りSIはなくならない。労働集約型産業として雇用確保のために存続してください。

[suginoy]

“アジャイルやリーンスタートアップ、デザイン思考、などの流れに共通する「共感と対話」に支えられたビジネスのモデル、に移行していく流れを強く感じます。”

[tak4hir0]

HR - IT人材白書2014を読んだ - Qiita

[nemoba]

従来型教育が破綻した結果がスーパフルスタックエンジニア人が求められてる状況で、アジャイル開発は育成の最後の砦化してるけど、今のところ犠牲によって成り立ってるからさっさと明示化しろオワコンどもみたいな。

[yoiIT]

「作る」から、「使う」に移行した時に価格下げるアホがいるはず。そしたら目も当てられない状態になる。きっとこの先には、そんな地獄が来る。

[kabukawa]

あとで読む。

[mikage014]

「「使う人」、「提供する人」、「作る人」の３者がアジャイルやリーンスタートアップ、デザイン思考、などの流れに共通する「共感と対話」に支えられたビジネスのモデル、に移行していく流れを強く感じます」

[antipop]

まうら氏が褒められてる

[frogtrip]

『 「共感と対話」に支えられたビジネスのモデル、に移行していく流れを強く感じます』これは絶対おきてるし、デザインの現場も変わってくはず。

[uhe_uhe_uhe]

アジャイル事業部の事業計画書がリンクあるのを発見!!“・・・コマンド管理型からリーダシップ協調型へとの自然な移行を・・・企業がその文化を作れるかどうか・・・文化や環境としてのアジャイル開発・・・”

[saku_na63]

[]

[usabo]

IT人材はざっくり100万人いて、その8割がIT企業。受託開発の割合は87%。Webビジネスに人材は流れている。アジャイル開発が増えている。

[naka-06_18]

「中途採用重視」

[karasu9113]

オワコンとは言わないけど、不幸な現場が多いのも確か。不幸な現場を無くすためには、どこかで炎上確定案件を拾ってきて、若手を消耗させる中堅を会社が見切りつけたって事案を公表しまくって欲しい。web系に転職しよ

[yatmsu]

大体イメージ通りだった。オワコンとか言ってるけど、完全に消えることはないと思う。

[smotokezuru]

[]

[anakahala]

“つまり、顧客から遠い（商流の下にいる）方がビジネスを変えたいという課題意識を持っているが、大企業ほど投資できるわけではなく、現状から脱却できていない、という構図なのだろう。”

[shodai]

後で読む

[showyou]

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[shino-sun]

IT人材白書2014を読んだ 独立行政法人IPAが毎年出している、日本のIT人材に関するデータ集です。2014年版を入手しましたので、ざっーと、興味がある部分のみ読んでみました。（IPAのページから無償でPDF入手できます）いく

[satosssi]

ほーん

[poppun1940]

IT人材白書とは 独立行政法人IPAが毎年出している、日本のIT人材に関するデータ集です。2014年版を入手しましたので、ざっーと、興味がある部分のみ読んでみました。（IPAのページから無償でPDF入手できます）いくつか気