給与交渉、下手にでるか、上からいくか - Qiita

国内におけるITエンジニアの地位向上につながればと思い書く。 あなたは交渉すべきである。 交渉の余地のない企業に所属されているならば、あなたは必要とされていないので転職をおすすめする。 なお「必要とされていない」は「あなたのスキルが低い」ことを意味しない点は強調したい。 理由は後述しているので本文の 2. 給与が上がらない理由を理解する を参照されたし。 追記/修正 書いている際には 給与交渉すること を前提のように書いてしまった点、実のところ本意ではない気がしてきた。あなたは交渉すべきである というよりは あなたは交渉が不要な企業で労働すべきである ということなのかもしれない。 また経営側は 給与を上げる前提で自社ビジネスに必要なスキルセットを持つエンジニアを採用すべし となるし、 マネジメント層は もしも自身の管理対象となるエンジニアが給与交渉を必要とする状態に陥っても苦にならない程度

[otihateten3510]

タイトルが上手すぎて中身が頭に入ってこない ／ ITなら給与交渉するより転職した方が上がる。狂った上がり方する。

[rin51]

マテ >所属企業でなく偽装派遣先の営業に駄々をこねたところ

[rAdio]

『スキル乖離だけが問題だけでなく、母体となる企業にそのエンジニアリングを活かすビジネスの枠組みが存在するかしないかが、あなたの給与を規定する大前提であることを忘れてはならない。』

[treeapps]

不透明な評価に一喜一憂して振り回されるならば、さっさと辞めてしまった方がいいのかも。自分のスキルを欲しているところへ行けば、笑ってしまう程簡単に待遇が上がってしまうからなー

[miyachik]

タイトルが良い

[tmatsuu]

興味深い。今の会社に不満はないけど適正な給与なのかは興味あるな。残留もアリのFA宣言ができると面白いかもね。

[tbpg]

大事な情報 "最後の数ヶ月、凄腕エンジニアに出会い教えてもらった本『ザ・ゴール』に感銘を受ける"

[griefworker]

やはり今の会社で給与交渉するよりも転職したほうが早いか。

[iguchi1124]

“母体となる企業にそのエンジニアリングを活かすビジネスの枠組みが存在するかしないかが、あなたの給与を規定する大前提であることを忘れてはならない”

[Shisama]

“給与の高いエンジニアを擁する他社には、そのエンジニアのスキルを活かす経営的枠組みがある”

[htnmiki]

給与規程と賃金テーブルを簡単に変えられる企業は無いのでその労力を転職活動へ向けましょう

[masatomo-m]

入社時の給与交渉で金額を上げると会社からの期待値も上がる。そのため会社の期待に達しなかった場合の評価は当然厳しくなるのは考えておくべき。経験上高い給与を希望してきたエンジニアが結果駄目だったことも多い

[hxs]

辞めますは、最強の切り札

[terahide]

年次ごとの完全年功序列制で交渉の余地がない場合はどうしましょうかねぇ…

[izm_11]

https://archive.is/aToX8

[kenzy_n]

打ち上げ花火か

[tyru]

「お笑い芸人を目指し活動するが1.5年で飽きてやめる」