ユニクロの賃上げ報道がきっかけで、なぜ日本は給料が低いのかについて一部界隈でひと盛り上がりしています。個人的にはシンプルに「解雇規制があるから」で終わる議論だと思うのですが中田さんはどうお考えですか？|新たな発想を生み出す質問箱 Querie.me

ユニクロの賃上げ報道がきっかけで、なぜ日本は給料が低いのかについて一部界隈でひと盛り上がりしています。個人的にはシンプルに「解雇規制があるから」で終わる議論だと思うのですが中田さんはどうお考えですか？ 解雇規制は日本の低賃金の背景を説明する一部であっても主要な理由ではないと考えられます。 まず根本的な認識として「日本の解雇規制は厳しい」というところからして世間の誤解があろうかと思われます。日本の解雇規制は確かにアメリカと比べて厳しいものの欧州と比べては緩い方であり、したがって少なくとも「欧州諸国より低賃金である」ことの説明には使えないことがこれだけでもわかるでしょう。 なぜ日本の解雇規制は厳しいと思われていたのかというと、大企業に限っては「会社が従業員の人生を掌握する代わりに解雇はしない」という、いわば人事権と引き換えに差し出したバーターだからにすぎません。こちらの記事に詳しいので日経アカ

[soramimi_cake]

解雇規制のせいではない(そもそも日本の解雇規制が厳しいは幻想)までは正しいが…

[wxitizi]

現在の日本の労働分配率は過去比（色々な推計）でも、国際比（定義の一応揃ってる雇用者報酬／要素費用表示の国民所得）でも低くはない。解雇規制が強くてクビにしない代わりに低い分け前率というバーター、とは違う