労働量・クオリティは給料に響かない。キンコン西野が「ジュース」と「サンマ」で解説｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

西野亮廣エンタメ研究所Voicyより 労働量・クオリティは給料に響かない。キンコン西野が「ジュース」と「サンマ」で解説 「なんでこんなに働いているのに、給料があがらないんだろう…」と悩むビジネスパーソンは少なくないはず。 上から与えられたミッションをこなしているのに、それでも給料が上がらない。会社に問題がある場合もありますが、もしかしら個人の能力に問題があるのかもしれません。 キングコング西野亮廣さんが配信している「西野亮廣エンタメ研究所Voicy」のなかに、その問題解決のヒントがありました。 まず僕たちが普段いただいている「給料」っていうものは何なのか？ということを定義をしなければなりません。 「給料ってなんですか？」という質問に対し、日本人の99.99％が「自分が提供した労働量に対する対価」「働いた分だけもらえるもの」と返すと思います。 でもそれは間違いです。 どういうことかというと、

[totoronoki]

「給料は労働時間に比例していない」は間違い。｢利益は労働時間に比例してない｣が正しい。利益と給与を混同させてる。給与は利益が出てなくても支払い義務があるし、給与以上の成果を出しても差額は払わなくていい

[b-zou3]

給料じゃなくて、事業の話しかしていない。この考え方は個人事業主のレイヤーでしょうに。

[mmm143]

「雇用者の利益」と「被雇用者の給与」というのは話が違うのに、それをわざと混ぜて雇用者に都合の良い話にしてる。メディアは経営側の目線ばかりで、雇用側の目線がないアホをもてはやしすぎ。西野もR25もクソ。

[tenn_yu]

そろそろ労働者に「経営者目線」を強いるのはやめるべきだと思うんだよ。労働者なら「労働者目線」でいきましょうよ。

[ultrabox]

労働者じゃないくせに労働について語るんじゃねー

[masarukondo]

これ労働者には当てはまらない。法的には労働量（時間）は給料に響く。　もちろん、言いたいのはそこじゃないレイヤーの話なんだろうけど。

[taguch1]

揚げ足取れても言いたいことはわかるでしょうよ…

[REV]

働いて成果出しても給料あげず「お前らは豊漁のサンマや！」っていう社長は、人手不足の時に給料上げろっていうと「何寝言いってる。成果出して無いだろ」って言う。

[minboo]

要は「皆が個人事業主目線で」と。いろいろ風当たりが強い「経営者目線」のマイルドな言い方。

[hirorock]

給与とは価値

[fujioka223]

こういうなんかわかったような、でも本質とは違う例えをする奴は詐欺師だと認識してる。

[Falky]

ブコメがカオスｗ 「バカに見つかる」を具現化したような状況で草

[hkstd_rock]

論点微妙にずらして来るんだよねこの人。ホントうざいわ。

[deztecjp]

結論の「希少価値」自体は同意だが、含意が違う。薄給でも必要な質と量の労働力を確保できるなら、給与を上げる理由がない。消費者が「100円ショップで買えるものは100円ショップで買う」のと同じ。

[onesplat]

何年も変わらず薄っぺらなこと言ってるわ

[kawabata100]

なるほど。給料が上がらない本業は力の限り手を抜き、オンリーワンである副業に力を入れろって事ですね。参考になりました！

[jorira]

こんな話は居酒屋でごまんと聞かせられた。大したこと言ってない。

[wildhog]

ジュースとサンマより需要供給曲線で解説したほうが正確かつ良く分からないか？あれは高校で習う中で一番役に立つ部類のものだ。

[Ingunial]

結論はともかく例え話が微妙に間違ってる

[SasakiTakahiro]

給料というのは「提供した“価値”への対価」。

[aLa]

内容が幼すぎない？山のジュースは競争排除の利権商売、サンマは利益調整で漁業は補助金事業、堀江さんは同類のお仲間が多いだけ、西野さんは知名度商売、カジchは吉本出資事業。どれも希少価値じゃない…

[gameloser]

需要と供給の話。労働者は実力上げて希少価値の高い労働者になるしかない。しかし殆どの人には不可能だから、無能はお金の奴隷になるしかない。故に、我々普通の一般人は奴隷となる。

[soyokazeZZ]

この考え方は格差を拡大するしかできないんだよな

[world24]

その思考で結果出してるから正しいのでは。そして他の正しい方法もあるというだけで

[placeinsuns]

大筋間違ってないような？個人の給与が上がるかどうかは労働量や質の問題じゃなく、何をするかであって、そこ間違えて頑張ってもあなたが損するだけだよ、という主旨でしょう。どちらかというと親切では。

[miyabiryuryu]

WTF！

[kita123]

“いう”

[wararyo]

キンコン西野の書いた文章だと分かると嬉々として揚げ足を取り始めるブクマカほんとおもんないよ　大枠としては正しいこと言ってると思うんだけど

[absolute-myself]

自己評価と他人のする評価は違うからではないかと。評価とは自分でするものはないです。…とは分かっていても、もっと評価しれくれよと思いますけどね。

[tanaboo]

価値が高い人ほど給料は低いほうがお得な一人社長をおすすめする。

[xinsg]

考え方が真面目。結局は給料(人)も物価も「存在する場所」と「タイミング」によって決まる。なので希少価値でハイクオリティなんて提供せずとも、場所軸と時間軸のポジション取りが上手けりゃ、給料は簡単に上がる。

[yoheinyamosi]

労働者に経営者目線いらないとかいうコメどうなんだろ。雇われ側が仕事への対価で考えられないから何年も働いて給料が安いとかっていうことになってるんじゃ。誰か守ってくれると思ってるんだろうか。

[throughtone]

需要と供給で価格は決まるが、労働と給与の話とは違うのでは？

[Dragoonriders]

使用者が買っているのは、労働者の時間でしかないので、そこを捻じ曲げる輩に騙されるな。買った時間で何をさせるかは「使用者がバカか利口か」による。生活できない支払いしかできないのは、使用者が悪いのだ。

[kagerou_ts]

せやなあ。そして最後に「給料」が上がるには、その「価値が生んだ利益」を「事業主」が「従業員に分配する気があるか」が肝心やなあ。

[waihasaruya]

給料の定義を知らないだけでここまで馬鹿に見えるもんだなあ。言いたいことわかるけどね。

[develtaro]

サラリーマンって言葉をまず辞書で引くべきじゃないかな

[shikiarai]

そりゃあ給料に響くのは労働争議だけだよ

[Gka]

同じ業務内容でも大企業のほうが賃金が高いのは生み出す付加価値が高いから…逆に生産性の低い中小零細企業でいくら努力しても給料は上がらないし人生詰んでしまう。これ労働者目線ね。