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エントリーする前に弊社のエンジニアへまずはご相談を! - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
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エントリーする前に弊社のエンジニアへまずはご相談を! - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
面接の場で面接官は、自社に都合の悪い話をしません。 面接官の仕事は、求職者を採用することです。 多... 面接の場で面接官は、自社に都合の悪い話をしません。 面接官の仕事は、求職者を採用することです。 多くのケースでは、求職者の質よりも採用人数を重視します。 そして、この傾向が特に強いのは「人材派遣会社」です。 人材派遣会社の採用マンには、採用目標が重くのしかかっています。 ですから、面接の場で採用に不利になるようなことは曖昧にしてぼやかします。 これが入社後に「聞いていた話とは違う」というミスマッチを招く原因になります。 現在、弊社に在籍するエンジニアの多くがブログやTwitterなどでリツアンを紹介してくれています。もし、このブログを読んでくださっていて、弊社にご興味を持ってくれた方がいらっしゃいましたら、まず彼らにコンタクトをとってみて下さい。 彼らは、リツアンで働いて弊社の内情をよく知っています。 彼らからは、リツアンの“良い面も悪い面も”実体験の話が聞けます。人材派遣会社の採用マンと