「私を課長にしてください」と部下にいわれた経験を持つ僕が、正直ベースで役職と人事について話そう - さくマガ

その人にあった「ちょうどよい役職」は存在しない 20数年の会社勤めのなかで、役職や肩書についてわかったことがある。役職を崇拝してそれを得るために何でもするような人がいる一方で、まったく意に介さない人がいること。そして、能力や経験や実績にふさわしい役職につくのは、とても難しいということだ。 誤解を恐れずにいってしまうと、その人にあった「ちょうどよい役職」というものは存在しない。なぜなら、役職に就いたときに、文字通り「自分にちょうどよい立場だ」と安堵するようでは、ちょうどよい役職とはいえないからだ。ちょうどよい役職だと思った瞬間から退化がはじまる危険性をはらんでいる。 もちろん、与えられた役職に責任と意義を感じて、自発的に役職に求められた職務をこなしたうえで、求められた以上のプラスアルファをやってしまう人もいる。だが、地の底のような社会人生活を送ってきた僕の経験からいわせていただくと、そのよう

[REV]

髭ガンダムみたいな話だと思ったら髭ガンダムだった。

[mozukuyummy]

この点、外人相手の打ち合わせだと結構カジュアルに”Who is the No2 person?”って聞けるし聞いても失礼にならないから良いよね。

[l-_-ll]

"部長見習心得" ？？

[JohnP]

最後に作者が出てきますがフミコ・フミオ氏です

[ryosuke134]

これなんだよなぁ...ちょうどいい役職なんてないんだよ。“その人にあった「ちょうどよい役職」は存在しない”

[Silfith]

例の話は事業組織ではなく映画というプロジェクト体制に祖がある、特定異業種の体系を知らなかっただけの話。一方で役職とそれを担う人の話するより待遇と役職の固定リンクを敷いた人事への追求が浅い

[Delete_All]

寄稿しました。人間を狂わす役職と肩書きについて書きました。