部署が崩壊する前兆3選：そろそろ資格取得など転職の準備が必要？ | 暗号文豪マンゴー

もしかしたら会社の部署が崩壊するかも？ という悩みにお答えするために、部署が崩壊する前兆3選を書きます。 私は所属部署が崩壊した経験が3回あります。部署崩壊のたびに社内・社外含めて転職活動をしてきましたので、部署崩壊の精神的苦痛を理解しています。 私の経験上、部署が崩壊する前に共通する前兆が3つありました。本記事の前兆があるかを確認すると、あなたの部署が崩壊する可能性を知る事が出来ます。 前兆が複数ある場合は近い将来に部署崩壊する可能性が高いです。資格を取得するなどの転職の準備を始めてください。 本記事では、 部署が崩壊する前兆3選 を体験談の形でお伝えします。 部署崩壊の前兆(1)：管理業務が増える 管理業務が増える事は会社の部署が崩壊する前兆です。管理業務が増えると本来の業務に時間を使えなくなるので成果が出なくなります。 管理業務が増える現象は頻繁に見かけます。類似現象が起きている場合

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すごくよくわかる。実体験と重なる。

[ooblog]

「度を過ぎたコストカット~悪人探しの無限ループ~全ての質問に即答できないとプロジェクトリーダーの怠慢と言われ~月曜~会議~週報~水曜~3日は管理業務に費やす~組織の隙間の仕事を誰もやらなく」