海外のゲーム会社であった制度 - じじいのプログラミング

今まで、バンクーバー→バルセロナ→シンガポール→香港で働いてきました。それでいろいろな職場を見てきたので、海外のゲーム会社であった制度について、列挙してみました。 日本の会社でも、既に同様の制度をやっていて、珍しくない場合も多くあると思います。 複数の会社のケースを混ぜて書いています。 ゲーム開発技術に関することは、ほとんど書いていません。 ご指摘がありましたら、修正したり詳細を追加しますので、お気軽にどうぞ（内容が後で変わる可能性があります） 人事（採用） 面接 ビザ リファラル採用 リファレンスチェック（照会） カンファレンス時の招待者限定パーティー 人事（評価） 相互評価制度 OKR（Objectives and Key Results） 人事（解雇） 解雇 PIP（Performance Improvement Plan） スタジオ閉鎖 人事（その他） 若手が海外スタジオで1年間働

[jt_noSke]

“「マイクロソフトスペシャリスト」という職種があり、マイクロソフト製品でハマったり変なことがあったときに直してくれる専門の方。”よさそう

[hidea]

すごいボリュームだった。

[flirt774]

成功事例だけじゃなくて失敗した内容の共有が面白かった。最後の集団圧迫面接とか。試行錯誤して失敗したら止めるのがいい。

[pptppc2]

「面接」の次が「ピザ」に見えて、採用終わったらいきなりピザパーティーとはさすが海外だなと思ったら違った。

[D_first]

ゲーム会社に入りたいだけの人生だった

[miyauchi_it]

漠然と海外のゲーム会社で働きたいと思ってる人には、仕事環境を具体的にイメージするとても良い資料になるのでは。力作。

[yaruo5222]

なんか思ったより海外の会社って、入るのもわりかし普通だし、あさっり解雇されるし、かなり精神的にも実力的にもハードで厳しいのでは？って感じだな。

[amunku]

こんな大作にする前に小出しにして私が10年前バンクーバーにいたときに読ませてほしかった

[dimitrie]

図らずも世界中の錚々たる港町を渡り歩いてるのが羨ましい（港湾業界的感想）

[sisopt]

ヨーロッパのゲーム会社で働いてたけど、"会社側が、過去に一緒に働いたことがある人を探して、極秘調査する"とか"下位x%（3%ぐらい）を定期的に解雇する"みたいなここに書いてあるクソ行為をする会社で働いたこと無い

[heavenward]

すごい知見。技術シェア系の話いいな。マイクロソフトスペシャリストは笑えるけど笑えない。AdobeとかAutodeskスペシャリストもいそう

[braitom]

海外のゲーム会社の会社の制度や施策のまとめ。採用、評価、社内の各種施策、福利厚生、文化についてまとめられている。特に解雇とPIPのところあまり見かけないので興味深かった。

[yamagutijuri]

勉強になるな……！

[rlho]

いろんな制度があるんだな〜〜いい点と悪い点どっちも書いてあるので採用、社内制度とかもろもろ参考になりそう

[kyopeco]

“給料”

[raitu]

“今まで、バンクーバー→バルセロナ→シンガポール→香港で働いてきました。”

[yuichi0613]

すごく参考になるなあ

[yukiyan_w]

とことん合理的だな...

[mochitabesugi]

"かんたんに解雇できるのに面接にものすごい手間をかける"

[pribetch]

猫連れ込み可はないのか

[petitbang]

“入社時交渉でペット輸送代を確約させて、ちゃっかり、ペットの馬をイギリス→カナダへを輸送”笑った。幾らかかったんだろ。給与制度のアウトソースとか興味深いな。

[matakeno]

いろいろあるなぁ。

[nmcli]

日本の選考は中途採用が下手くそか、採用アウトソーシングしすぎかという所なのかな

[ippatsu2009]

クローザーの噂はきいたことがある。死神のようなやつららしい(ウソ

[srng]

解雇が緩い国でも選考はとても丁寧にやってて、日本が絶対的に足りないのはここなのでは。解雇が厳しいくせに書類の経歴と年齢で絞ったらあとはガチャみたいな雑さ。なのでアレオレ詐欺が滅茶苦茶通りやすい

[iiko_1115]

タピオカデー欲しいよう(チームでタピりたい)

[gcyn]

『フランスは、解雇に関しては厳しいが、それでもお金をたくさん払えば解雇できる。そして、たくさん払ってでも解雇するほうを選ぶことが多い』 ふむふむーー。

[ohbarye]

なるほど... “PIPは、普通の解雇よりも悪い制度”

[kemuken]

すごい！

[pasonco]

UBISOFTなのかなと思った

[imaginaration]

モチベーションの上げ下げが大きいので海外で働くのは無理だ…。

[hirose504]

圧迫系フィードバックミーティングは、逆転させて褒める方に使ったらダメなのか

[maruhoi1]

知見だ

[xjack]

「日本の育児休暇は、世界的に見ても長いほう」→やっぱそうだよなあ．アメリカとか，出産の3日後に出社してたりするもん．日本人女性の感覚からすると，バケモン．

[misiu_teddy]

レファレンスチェックはイギリスも普通。銀行とかは特に厳しい。解雇は業界業種によるかも。金融は凄いみたいだけど、夫の業種は何かしないと解雇ない。イギリスの有休のカウントは何故祝日も含むのか…

[uesim]

やっぱり海外と日本の企業の一番の違いは解雇の部分だよね。日本だと面と向かって相手に「明日から来なくていい」なんて言われる事も言う事もほぼ皆無だよ。

[un-deux-droit]

めっちゃおもろい。なかなか正解はないなぁ

[sippo_des]

かくありたかったね

[asuforcegt]

めちゃくちゃおもしれー。社内技術規約いいな