「マジメに働けば報われる」では行き詰まる。年収を上げ続ける思考法｜山口義宏

地道にコツコツ働けば評価されるというのは間違いではありません。でも、それだけでは本当に価値のある人材になれないのも事実。『マーケティングの仕事と年収のリアル』（ダイヤモンド社）の著者で、戦略コンサルタントとして活躍する山口義宏さんに、年収を上げ続けるキャリア戦略をご寄稿いただきました。 「労働市場における自分の価値」を認識してますか？ 「真面目に仕事をすれば報われる」という考え方があります。これは、従業員と企業との信頼関係の背景にあるもので、私も単純には否定しません。ただ、「仕事で評価されて年収を高める」という目的からすると、その姿勢だけで目的を達成することは難しい。 あえてドライな言い方をしますが、企業の経営陣からすれば、従業員には「商品」という側面があります。自社の売上げ・収益を高めるために、企業は（給料という）お金を支払って従業員という商品を購入し、従業員は労働力と成果を提供するとい

[koreyonda]

"要するに、マネジメントに優れた人か、市場で供給人数が限られた高度なスペシャリストのどちらかにならないと、代替可能な人材と見なされ、年収は上がりにくくなります"