完全月給制とは｜有給の使い方や残業代の計算方法も解説[転職Hacks]

雇用契約書や就業規則、求人に書かれている「完全月給制」とは、どのような給与形態なのでしょうか？ この記事では、完全月給制の特徴や有給休暇の使い方、残業代の算出方法などを解説します。 完全月給制とは？ ただの月給制じゃないの？ 完全月給制とは「欠勤しても減給されない」給与形態 完全月給制とは、欠勤・遅刻・早退をしても減給されない給与形態のことです。 たとえ病気で数日間休んだり用事で半日休みを取ったりしても、月給は満額支払われるため、安定した給与をもらえるのが特徴。もちろん、所定労働時間を超えた労働には残業代が支払われます。 月給制には「月給日給制」もある そもそも月給制とは、あらかじめ定められた給料が月単位で支払われる給与形態のこと。月給制には完全月給制のほか、月給日給制というものもあります。 月給日給制とは、欠勤・遅刻・早退による減給がある給与形態のこと。数時間の欠勤も減給の対象になる場合