「退職願をメールで済ませたい」注意点や書き方を紹介【例文つき】[転職Hacks]

体調不良やパワハラを受けているなどの理由で退職の交渉を直接行うのが難しいとき、「退職願をメールで出せたらいいのに……」と思うかもしれません。 退職願をメールで出すことは可能なのでしょうか？ 例文付きで解説していきます。 退職願をメールで送ってもいい？効力は？ 上司に口頭で退職を切り出しにくい場合、退職願をメールで送ってもいいのでしょうか？ 退職願のメールは法的には有効、マナーとしてはNG 退職願をメールで送ることは、法的には有効です。 退職したい場合、法律では「退職の意思を14日前までに伝えれば良い」と定められており、退職願の形式などに決まりはないからです。 ただし、社会人のマナーとしてはNG。 本来であれば、退職したいという旨を上司に直接伝え、合意が得られたら退職願ではなく「退職届」を提出するのが良いでしょう。 肉体的・精神的に弱っていて出社するのが難しいなど、やむを得ない理由がある場合