GitHubに置いた就業規則に対して、GitHub対応社労士さんからツッコミが来た - terurouメモ

無料相談状態なので、ありがたい話ですね。 GitHub対応の社労士として就業規則にプルリクしてみた - Uchibe.net レス的なところ。 例えば、客先に常駐した時の労働時間に関する規定ですが、客先に常駐という状態をもって、事業場外みなし労働とする事は出来ない可能性があります。さらに、常駐先の時間が短いケースでは、働かなかったとされる時間については、どのような取り扱いになるのでしょうか。ナドナド………。（この問題だけでもそれなりのボリュームになりますので割愛。） SI業界でありがちな、「請負なんだけど客先の勤務時間・休憩時間に従わざるを得ないので、自社の勤務時間と適合しない」的な、いやそれ実態が派遣じゃないですか、というのを想定して書いてます。相談していた社労士さんにも「これでいいの？」と確認されたポイントではあるんですが、SI業界の構造はそうなっちゃっているという説明をしたところ、「

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GitHub 対応社労士ってすごい

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GitHub 対応士業、流行って欲しい

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「いやそれ実態が派遣じゃないですか、というのを想定」それはまぁわかるんだけど、ねぇ。

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GitHubに置いた就業規則に対して、GitHub対応社労士さんからツッコミが来た - terurouメモ via @instapaper