就職氷河期世代を冷遇した結果、技術の継承ができなくなってる会社だらけになった?

さえずり(求職中)（都会派魔法使ひ） @saezuri_script 最近は中途採用向けの合同企業説明会を回ってるんだけど、募集内容が『技術を持っていて客先での要件定義もできる即戦力』という「氷河期世代を冷遇したら定年間際の高齢者と新卒社員だけになった会社」だらけで笑うしかない。虫が良すぎませんかね？ 2016-11-29 10:21:43

[ikedas]

たぶん、「技術」よりも「経営」の方が深刻。「経営」も「技術」の一環だけど。「人だけアサインしとけば勝手に回る」と思っている連中しか残ってない。

[spacefrontier]

うちの会社はもう技術を継承するつもりがない模様。企画・販促・営業。既存の開発部門はODM・OEM発注に切り替えて、社内研修も契約法とか各種安全・環境関連の法規制の教育がいっぱい。余った測定器や評価冶具の山が…

[tome_zoh]

氷河期冷遇もだけど、それより上の技術者や正規雇用の現場労働者をリストラでバシバシ切ったからってのもかなり大きいよね。

[naga_sawa]

氷河期世代放置で非婚化少子化が進み、消費世代で消費のしようがなくて内需が縮み、適当な時期に技術継承ができなかったためにロストテクノロジーが増えて事業継続の危機/国、企業ともにざまぁとしか

[houyhnhm]

ホスト開発してる部隊がお客様に愛されすぎて2040年だかまで確約されてんのに若手ゼロ、平均年齢50代という地獄がある。

[guldeen]

で、採用を絞った当の役職者らは、定年と退職金で自分らだけはウハウハという…。そいつら以外誰も得してないという辺り、日本社会の病んだ構図を見た思い。

[sharia]

日本なんて見捨てる気満々で、これまで一切の助け無しで生きてきましたなのが氷河期世代だからねえ・・・。

[Vudda]

これの影響って今後も欠陥住宅とかリコール製品って形でどんどん表出してくると思う

[Lat]

技術継承の話は新卒へ教育する側にも通じる話で、人に教えることでより詳しくなることもあるのでその機会を失ったことは大きいよ。なので今の40代で仕事が出来ないのは人に教えることが無かった人かもしれないね。

[Hiro0138]

スキルがあってももうそっち方面からは足を洗いたい。ずっとロクな事がなかったので

[monaken]

大都市圏のベンチャーでスキルが有れば35歳以上でも仕事があるけど薄ら大手や田舎企業では依然として「処女の床上手」みたいな求人出してる。

[T-norf]

JR西の株を買いたくなったｗ　おじいちゃんたちいなくなると、格段に高収益になるんじゃないの。あとまあ人が取れない低収益な会社は消えてなくなった方が日本のためで、悪い話ばかりでもないかと

[natu3kan]

手に職を付けた人には就職が楽になったけど、手に職を就けられるだけの時間と金（環境）がある人じゃないと無理なので、就職氷河期の大半は手に職のない使えないオジサンなのが、また絶望。

[cybo]

個々の企業はデフレという経済環境に(競合他社との競争の中で)適応すべく「努力」したが, その「努力」によって…, っていう要は「合成の誤謬」的な状況なので, その環境を作り, 放置した政府側の責任も大きい.

[WorldWorldWorld]

弊社にも当てはまる。まともな体制が取れてないので、少しでも技術ある人にプログラミングからPMから教育から外注管理まで、とにかく全てがの仕事が集まってくる。

[mizukemuri]

ウチの働いてるとこはもう十数年、現場に新人が入ってない。昔は人海戦術で対処してきたが、技術の発展で少人数でも回せるようになったというのもある。が、今新人が入ってきても教えるノウハウを持った人間がががが

[tonton-jiji]

まぁ日本潰れてもそれこそ日本人の大好きな「自己責任」「自業自得」ですよっと。

[gyu-tang]

今後が怖い

[hat_24ckg]

迷走し続けた20年…つくづく、経済失政の爪痕は深い。白川までの日銀の金融引き締め&インフレファイターぶり、財務省の増税緊縮志向は罪深い。経済を運営することの意味を取り違えすぎだろう。何のための経済政策か？

[umiusi45]

団塊Ｊｒ．という「いくらでもいるからそのうち雇う」を冷遇してきた日本社会全体の構図よね。フリーターって言う言葉は団塊Ｊｒ．から流行りだした言葉だし

[STARFLEET]

まとめコメ、技術継承でアラ40歳を新卒枠ででもいいから採用してくれってのは基本賛成なんだけど、その世代（俺もだが）が新卒給与レベル（下手すれば手取り20万円を切る）に耐えられるのかってのもあるんだよねえ…

[adramine]

技術の継承が出来なくて安全管理も疎かになって年に一回程度工場内で火災事故を連発した材料系メーカーさんとかあったなぁ……

[tagurin]

技術職に限らずだけど、周りも非正規多かったしそれが普通だったなー。

[nagisabay]

ほんこれ(企業ずるい＞就職氷河期世代を冷遇した結果、技術の継承ができなくなってる会社だらけになった? - Togetterまとめ

[alastor914]

中間層がゴッソリ抜けているので会社に大量のおじいちゃんと新卒しかいない

[misomico]

40代の自己肯定感の低さにあぐらをかいている&味をしめて今後もボコボコ・奴隷化コンボで行けるとこまで行こうとしてる。

[hatayasan]

低成長の時期に採用を絞ったら20年後に管理職のなり手がいなくなっていたという話。当時の時代背景を受け止めながらあるべき方向に微修正を続けるほかない。

[esameo201611]

そうしなきゃ潰れてたんだからしかたい

[y-mat2006]

マクロ経済が成長してない状況で人と企業だけ成長しろと言われても詰むだけって社会実験の結果。

[zakkie]

本当に必要な人はひと握りなので人数少なくてもなんとかなるよ。必要数は中途採用もする。技術継承は別の観点で考えたほうがいいよ。

[greenT]

苦労したのはわかるけど被害者意識強すぎるじゃね？下の世代まで揶揄する発言があって、これじゃ無関係な男まで銃撃するツイフェミと同じ。責任あるやつだけ限定して攻撃しろよ

[ncc1701]

氷河期の少し上の世代も、部下がいない下っ端時代が長く続いたせいで指導力を身に付けそこなった。

[gnufrfr]

ザマァ！！うえーん