そこそこ偉い人にセクハラ相談したら話にならなかったので一番偉い人に相談したら即移動決定したので一番偉い人に報告すべきという話

24歳 @_____k_024 そこそこ偉い人にセクハラ相談言ったら｢えっ！その程度で？(笑)あの年頃の男はみんなエロいんだしエロいねって言われたら嬉しいでしょw｣と全く話にならなかったので別の一番偉い方に話通したら大問題となり即異動決定したのでみんな1番偉い人に報告すべきだね 2019-02-23 13:50:38 24歳 @_____k_024 こいつを本社に告発した結果今日から急遽異動決まったラップします YO！俺はセクハラ上司パワハラ常識 部下の前では｢お前ら仕事せい！｣ その脳内｢性性性｣帰宅後家で即射精 とまらぬ質問｢今日…どんなブラ？｣ 追っかける若い子そんでもって解雇 twitter.com/_____k_023/sta… 2019-02-23 13:42:34

[oukayuka]

経験上、組織のトップは外部との接触が多く世の中の人権トレンドにも気配りしてる人が多め。中間管理職はずっと組織に守られていて、内に甘く閉鎖的な意識の人も少なくないため、この戦略が比較的有効。

[nobu1989]

一番偉い人の次はsns告発だから会社にとってもありがたい話な気がする

[kenchan3]

外を見れば、会社が一瞬で潰される可能性を普通のトップなら知ってるからね。

[kote2kote2]

貴方はそうだったけど他の人はそうとは限らないからな。一番偉い人とセクハラ上司がつるんでたらどうなってたとか。デリケートなんだよこの問題は。

[neko2bo]

会社でも学校でも公務員でも、ジャンル問わず「中間管理職の保身&忖度→隠蔽→機能停止バグ」は見直さないとヤバイ種類の構造的欠陥だと思います…

[myogab]

一番偉い～というか、面識があると手心が入るので上の上だとカワイイ部下の顔見せてるだろうから、その上以上だとそういう身贔屓が入らない判断になるって感じかなあ。

[maxk1]

社内のセクハラホットラインは通報一発だったらしい 規定があると強いね

[sawarabi0130]

弊社もトップが労基署の指導を無視するド阿呆なのでチクチク労基に匿名でチクってやってる。とりあえず来てくれるけど今の監督官は送検に消極的なのが残念。監督官は３年で異動なので積極的な人が来るのを待ってる。

[gabill]

部署にとっては背骨でも、会社にとっては尻尾だったりする。

[i196]

マトモな会社は社外相談窓口あるから、そこに相談するのが一番良い。ロクに調査もせず偉い人権限でお沙汰するのも如何なものかと

[nisisinjuku]

まぁ、今の時代、コンプラ大事だからね。

[differential]

すごく偉い人と話をしてると、そこそこ偉い人から伝わる時に情報が歪んでるのではと不安になることがあるらしいから、直接言える環境なら全然ありだと思うしそれがダメならやめて全然いい

[z10a41dcb]

解雇でなく異動というのが悪い意味でなんとも日本ぽい。

[puppints]

知り合いで、措置を受けた人が逆恨みして自宅まで来たパターンがあった。ツイッターでラップにするノリはなんか違うような...。お気をつけて。

[Shinwiki]

ぱっと見、どっちが移動(異動？)したんだかわからないような文章力の人の方を残していいのかね。

[mohno]

異動になったのは“そこそこ偉い人”じゃなくて元々セクハラしてた人なのかな。そこそこの企業だと社内のセクハラ放置してたのがバレると上の方からクビが飛びかねないからね。

[richest21]

この件とは全然関係ないけど『盛りの嘘松』という謎単語を考案したので今後はちょくちょく使っていく予定です。お控えなすって。この件とは全然関係ないけど

[techboon]

一番上にすべき、じゃなくて普通にエスカレーションしましょう。

[hinbass]

いまどきセクハラ軽視とかバカ上司すぎる。やっぱ組織作りはトップダウンに限るで。

[hammam]

そこそこ偉い人はセクハラ犯人と知り合いでもあったりする。一番偉い人だとその可能性は少ないな

[YoshiCiv]

いい感性があるから上に登れるのか、それともピーターの法則か？

[osakana110]

こんなん人によるわ トップでもダメなやつはおるし、現場に近いほど気持ちをわかってくれて親身なやつもおる。

[mobits]

“お前は岩盤浴でなく灼熱のアスファルトに1人で永遠に顔面擦りつけとけ” この強キャラ感

[wosamu]

そういう部署とか窓口とかねえの？

[makou]

異動先で同じことやらなきゃいいが…。

[Barton]

これねえ…きっちり精査して対応してくれるならいい話なんだけど、世の中にはなかなかそうでない組織もありましてね…パワハラでも。なまじ営業とかで数字持っていると、なあなあですまされることもあるのよ…。

[chaz_21]

社会人になったら「あの年頃は〜」で通用する話なんかないよね

[yoiIT]

管理職なんてパワハラでのし上がった人がウヨウヨいるのに、そこに相談するって正気か？うちの会社では、コンプラ部門が公正に調査するので、コンプラ部門からは上司には言わないでくださいと言われるよ。

[takilog]

やはり中間管理職は無能

[rci]

もしトップがダメだったら組織全体がもうダメだから、逃げ出す目安にもなるね

[machihakoibito]

SNS告発さらっとしそうな感じもあるから、本当によかったな。

[u-li]

余裕あって良い “こいつを本社に告発した結果今日から急遽異動決まったラップします” “部下の前では｢お前ら仕事せい！｣ その脳内｢性性性｣”

[sigege]

かか

[akiat]

人によるだろ。

[akanama]

“｢えっ！その程度で？(笑)あの年頃の男はみんなエロいんだしエロいねって言われたら嬉しいでしょw｣” / これね、女性上司でもこういうこと言う人いるからね。当然人によるけど。