自治体職員のミスで“全職員”給与カット→「そんな事をしてもミスは減らないのでは…」

新田 龍 @nittaryo 「ミスに対して連帯責任で給与カットしたらどうなりますか?」 私「『ミスが減る』と思ってやってるんでしょうが、逆に『ミスを隠蔽する』ようになりますね。心理的安全性は低下し、皆萎縮して、更にミスが増え、人が辞め、いい人も入ってこなくなり、組織が荒廃します」 news.yahoo.co.jp/articles/ce340… 2022-09-21 17:42:45 リンク 株式会社ディーエスブランド 心理的安全性がない会社・低い職場のデメリット・特徴・原因を解説 心理的安全性の意味の解説や、心理的安全性がない会社・低い職場の特徴をわかりやすく紹介します。心理的安全性が低いことのデメリット・原因も解説しますので、自分の会社・職場の心理的安全性を高めたい方はぜひご覧ください。 1 user 14