メンタルクソ強新人猫「多様性の時代だし、脳が幼くてすぐ癇癪起こす上司さんにも配慮してあげて、お互い働きやすい職場環境を作っていこう…ヨシ！」

からあげのるつぼ @karaage_rutsubo 現場猫コラを2019.8.25から毎日投稿し、2023.10.2に1500日達成しました。いつネタが尽きるかお楽しみに！ 【注意】当アカウントは公式や原作ではなく二次創作です。仕事猫&電話猫のくまみね先生(@kumamine)や仕事猫ガチャのトイズキャビン様(@TOYSCABIN)の方をフォローヨシ！天安門事件 min.togetter.com/XPa5oEt

[blueboy]

「上司さんの話はとてもためになるので、いつも録音しておいて、あとで何度も聞き返しています。　役立ちますよ」　(パワハラの証拠になるぜ)

[IthacaChasma]

声に出して読みたい日本語「あなたのこころの中にしかない重箱の隅的なルールで後出しジャンケンされてもこちらは困るので、オレルールがあるなら明文化して事前に周知してもらえせんか？」

[punkgame]

最近思うけど新人の方がよほどまとも。社会の風習に合わせるより新人達に合わせた方が絶対世の中良くなりそうだよ。爺さん達が正しいのかと思って生きてきたが案外そうでもないようである。いやむしろ違う。

[pikopikopan]

若い子のがしっかりしてるやつ。/癇癪持ちの人ほど一緒に働く人に、自分の取説を明確に提示してた方がいいよね。自分の気持ちわからないならカウンセラーさんと一緒に作ってもいいのかもだけど

[udofukui]

新人側もこれが行き過ぎるとパワハラになるって認識ないと、正論振りかざすモンスターになっちゃうよね。

[ultrabox]

一点、すぐ癇癪を起こすのは脳が幼いのではなく、痴呆で前頭葉の機能が低下している為の場合もあるので気を付けよう！多様性の時代だしね

[abababababababa]

これがメンタルくそつよなら、どんどんメンタルくそつよになっていきたい。

[kotublog]

オレルールというか現場ルールみたいなのあるけど、入れ替わりが激しいと引き継ぎが上手くいかずに割と重要なことだけどなんでやってるのか理由を知らないみたいなことが多い

[gimonfu_usr]

為念　　https://kaname-law.com/care-media/labor/reverse-power-harassment/

[Aion_0913]

最近の若い子見てると少子化はむしろ増えすぎた人類の正常化の過程だと思う。今までが医学の発展で人口爆発戦時暴力からのトラウマ含めの虐待暴力が野放しにされすぎてた。

[nisisinjuku]

一本目の重隅の件、うちの奥さんそのものだった。そして猫と同じコメを発した私⇒奥さんによる暴力発動⇒そうか、我が家はブラック企業に占拠されたのか（しかも働いても賃金は出ず私の収入を浪費するばかり…。）

[gm91]

いちいち反撃してないでこっちでメモって明文化してハンコだけ押させたらいい。

[NOV1975]

上司に優しいｗｗ

[tk_musik]

そのオレルールを引き出して明文化してくれる人を配置するとうまく行きそう。PMに対するPMO的な。コミュニケーションコーディネーターとかかなぁ

[SndOp]

学校は上意下達が順守されるように教育されるが民主主義とは合わないよな。

[s_rsak]

言い方よｗ

[iiko_1115]

現場猫可愛く見えてきたかわいい

[gui1]

はじめて箱。一番下に入っているトンカチは何に使うのですか(´・ω・｀)？？

[frothmouth]

“オレルール的なものが代々引き継がれていた平成時代 『○○さんは取っつきにくいけど昼前に話しかけると機嫌いいからね』みたいな 昔は『参考になります』って答えたし翌年はまんま引き継いだけど今なら『しらんが

[sgo2]

文書化はしたけどサーバの肥やしになってるというパターンを幾つか見た。チーム用ポータルサイトor共有ディレクトリのトップから直接リンク、程度に手軽にアクセス出来ないと意味が無い。

[firststar_hateno]

上司や先輩との良好な関係は、職場での円滑なコミュニケーションにつながりますわ。お互いの立場や意見を尊重することが大切ですの。

[ET777]

いくつかの出来事を経て、情けない同世代は遠慮なくシメていく方針に近頃切替えた☹️