就活生が不満爆発！｢トンデモ面接｣の8実態

今年の就活生の印象を企業の採用担当者に聞いたところ、「おとなしい、まじめ」「打たれ弱い」「自分で考えない、指示待ち」「画一的、金太郎飴」「安定志向」といった言葉が出てくる。さらに、会社説明会などで無断キャンセルする学生の比率が高まっており、「社会常識が無い」「礼儀を知らない」という不満コメントも少なくない。 一方、採用する企業側は学生からどう見られているのだろうか？学生に企業の面接官の印象を聞くと、ネガティブな感想がどんどん出てきて、社会常識の無さや礼儀知らずという指摘は、むしろ社会人の方にあてはまるのでは、とすら思えてしまう。その傾向はもしかするとここ最近強まっているのかもしれない。HR総研が2015年に就職活動をした学生（2016年卒生）を対象にしたアンケート結果を傾向別にまとめ、採用面接のワースト8を筆者の独断と偏見で並べてみた。 社長から「僕の15分を返せ」

[nenesan0102]

知人のお姉さん、圧迫面接が原因で引きこもりになってもう15年になる(;´･ω･) ICレコーダーで録るのがデフォくらいでいいんちゃうかと思う時がある

[qtamaki]

せっかく学生集めて良さそうな人を選定したのに社長がこれじゃ人事担当は胃が痛いだろうな

[IthacaChasma]

面接に行くまでの手間暇はもったいないけど、そんな会社であることが入社前に分かった（結果として入社せずに済んだ）のは不幸中の幸いと言える。さあ次、次！

[jiro68]

会社の人だから社会性がある訳では無い。むしろその会社でしか通用しない人が多い。学生側もこの会社はダメだなと思ったら切って良い。就活は様々な会社の中を堂々と覗ける希有な機会なので有効活用して欲しい

[takahikonojima]

こういうオトナ連中に，リストラ対象になったときに移り先がみつかるとは思えな

[younari]

自分も面接に社長が直々に来て「君、負のオーラが凄いね。にじみ出てる。」とか言われたな。自覚してるから別に気にならなかったけど、失礼な事を平気でいう人の下にはつけないから採用通知捨てた。

[htnmiki]

懐かしいなあ。20年前の島村楽器の最終面接で社長が寝てたっけ。あの頃の私には途中退席する度胸がなかった。

[kudoku]

「俺の15分返せと言われた」これは就活生じゃなくて面接通した自分の社の人事に言うべきだろう。なんのために社長やってるんだ？

[s_tackn]

イヤやったときのほうが、面接本気度増すわ～。だって、蹴る楽しみは残しておいたほうがいいやん♪嫌やと思わず、楽しんだほうがいいよ～。

[BigHopeClasic]

これに対する人事部勤務の増田投稿が待たれる

[coco5959]

就活生が不満爆発！｢トンデモ面接｣の8実態 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準: 寺澤 康介 :ProFuture代表 HR総研所長 寺澤…

[skt244]

お互いに敬意と緊張感をもってやることが大事なんなと改めて思った

[whataru]

こういう記事って売り手市場の時に出てくるという意味では良いことなのでしょうか？

[spoichi]

ボエー！

[hiroomi]

“ネガティブな感想がどんどん出てきて、社会常識の無さや礼儀知らずという指摘は、むしろ社会人の方にあてはまるのでは、とすら思えてしまう”選ぶ側と思ってたら見比べられてるお仕事。

[undercurrent88]

JR東海とおぼしきコメントが

[ooblog]

#面接大喜利 「目立ってきたのは、面接とは言わずに実際は面接をするケース~選考ではないといっておきながら目の前で紙に×の印~女性の人事部長~男女での対応の差~面接官の居眠りを指摘する学生のコメントも」

[flower272]

若い人を集中攻撃するみっともない大人も、十分失礼すぎる位失礼だから、しょうがない。

[guldeen]

採用面接・つまり『仲間を選ぶ・見定める』場で、選ぶ側がこの態度は無いわ、という例を出されると、ビジネスマン以前に『いち人間としての品性』を疑う。

[machida77]

面接としてどうか以前に社会人としてどうかと思う例がいくつもある

[mohno]

よく知らないけど、人手不足と言われる昨今、下手なことをすればすぐに話題にされる気がするので、話を盛ってないか？という気もするんだけどね。

[nanoha3]

しょうも無い人はどこにでもいる

[koyancya]

サラリーマン金太郎飴 -> "「画一的、金太郎飴」"

[kilminwq]

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[Innovator00]

失礼な面接には就活生側が怒って途中退席してもいいコンセンサスが求められる