日本で｢社内失業者｣が増え続けている根本理由

「社内失業者」という言葉をご存じだろうか。社内失業とは、労働者が正社員として企業に在籍しながら、仕事を失っている状態を指す。2011年の内閣府調査によれば、全国の労働者の8.5％にあたる465万人が社内失業者に該当するという。2025年には500万人に増えるという調査結果もある。もはや他人事ではない。多くの企業や個人も心当たりがあるのではないだろうか。 社内失業者が生まれる理由の1つに、該当社員の能力不足があげられる。能力不足というと持って生まれたスキルが足りないと思われがちだが、社内失業者の年代別割合を見ると50代で急激に生まれていることが調査結果により明らかになっている。さらに詳しくみていくと、一般社員クラスに多いことがわかった（エン・ジャパン調べ）。 社内失業者は本当に能力不足なのだろうか。一連の問題に対して、社内失業者を生まないためのヒントをひも解いていきたい。 機械的組織から、「

[araikacang]

正社員なのに仕事がなくて副業推進とか最高じゃないですか。

[ite]

個人的な経験だが、「自分で考えられる人」ほど上司から嫌われて社内失業する。何も考えずに、指示されたことがどんなに馬鹿げたことでも言われたとおりにする人間が昇進する。結果として上層部が無能で占められる。

[maname]

社内失業したい

[gomer-pyle]

個人もそうだし、自ら考えて動くことを正とする社内文化を作る会社側の動きも必要。社内失業は減点型の評価と「どうせ何しても批判されるから」と言う諦めから始まるしね

[aceraceae]

一時期長いこと社内ニートだった。暇すぎるけど知識はあっても異動するにはそのための経験が必要になったりして鶏と卵状態が続いたっけ。

[thesecret3]

アホか。経営者は瞑想でもして働いてない人がいるとイライラするのをやめればいい。稼働率最大を目的からはずせばいい。

[wwolf]

今後は「介護施設と業務提携→介護施設職員に転属」というスキームが流行るから社内失業者にも仕事が与えられますね（にっこり）

[seiryuu123]

これだけアグレッシブに動ける個なら社内失業者にならんやろ

[rainking666]

年齢に対して、能力不足と精神年齢の低さでこうなる 自分の能力不足を認知できず、その年までもこれからも勉強で補わないから この手の人は周りが何をしても無駄

[ardarim]

ほどほどにサボりつつそれなりの給料貰い、退職勧告もされないとかならむしろ最高の状態なのでは。世の中やりがいを求めるような人ばかりではないんだよね。楽して生きたい人の方が多いのでは

[qm1n0san]

仕事しなくても給料もらえてラッキーって人のほうが多そうだけどなぁ。

[moerrari]

失業者には収入が無いので、業務は無いが収入はある「社内失業者」という言葉は意味が自己矛盾を来していて(勤務しているのに収入が無い？)、日本語としてあまり適当ではない感じがする(罵倒語なら適当なのがあるが)

[kyoto117]

非正規があまりに使えないand無能な働き者and文句と無駄口ばかり叩くand仕事頼むと愛想が悪いので、社内失業化させてる。俺は死んでるけど、それでもマシな現職場

[A1riron]

こいつら断捨離したら派遣社員の給料上げれるよね？おっさんになっていきなり覚醒するヤツなんていねーよ（笑）無駄無駄無駄無駄無駄ァァァァァァ！！

[hitorivo]

グロービズの記事は好きだけどこの記事はひどい。一般論を書きすぎ。宣伝が唐突すぎ。それでもコミュニティ形成がある程度成功してるのは東洋経済の編集者が優秀だからか。

[Wafer]

嘘松。社内失業させられるほどの業績を今の日本であげようと思ったら大規模なリストラなしにありえない

[monacal]

3C分析で役立つ人材に！って書いちゃうこの記者さんこそ社内失業していそうだけど…

[tal9]

センスない｜3C分析とは、自社、競合、顧客のそれぞれをリサーチし、戦略を考えるフレームワーク

[punkgame]

人手不足や後継者不足が嘆かれいる中社内失業者が増加中か。世の中いびつすぎね？

[augsUK]

グロービズの広告だった。3C分析とかそんな強調されてもなあ

[shutterbug]

社内失業が解決されずに放置されている状況っていうのは、仕事を取り上げるのが手っ取り早い人事考課の道具になってる面も、マネジメントと経営の失敗かと。

[Nobeee]

社内ニート

[tacke]

“2011年の内閣府調査によれば、全国の労働者の8.5％にあたる465万人が社内失業者に該当するという。”

[Sei]

外資にいるが本国側で部門が取り潰されて二ヶ月弱社内ニートだった。部門取り潰しのタイミングで部下が数名クビになったので明日は我が身と危機感覚えながら社内外で就活してたら結局忙しくなっていった。

[hamichamp]

社内ニート最高 独立準備しよう

[yubi1guitarbook]

社内で失業って…

[cinefuk]

昔「窓際族」と言われていた人、実在するのか？『大企業でも社内失業者が生まれにくい企業も存在する。組織を小さく分割し、“隠れられる場所”を作らない。チームを5人体制にすれば、隠れられる場所はなくなる』

[zgmf-x20a]

窓際ってのは分かるけど、それで給与もらってるのだから「失業」ではない。まあ時間の問題かもしれないが、ピンチをチャンスにしよう。

[htnmiki]

社内失業で給料くれるなら喜んで失業します！！！

[spritchang]

氷河期世代をなんとかしろ！

[jyun78]

いわゆるフリーライダー問題。フリーライダーって名前がかっこよくて困る。

[s2kw]

50代以上ってとこまでしか読んでないけど、その年代てバブル期に散々遊んでた世代では？知らんけど

[corydalis]

これ、先日の「この15年で130万人の営業マンが消滅したワケ」の内情だよね。このコンサルの言ってる対処法はクソ極まりないけど。しかし、本当に政治屋も財界も日本を社会として維持するの放棄してるんだな。

[seenone]

個人的にはちょっとうらやましいけどまあいいじゃねぇか。

[evolist]

会社きてえばってるやつって気に食わないってだけで実績作らせない。それが社内ニートの原因。

[mrpotas]

本当に何もしない人はまだ良い。何もできないのに働いてる振りをしようとする人が最悪。平社員なら職場のキーマンに質問しまくって仕事を滞らせる。無能上司なら無意味な作業を部下に課して職場を疲弊させる。

[circled]

レイオフとか手軽に出来れば社内失業している人は職を失って終了なのだが、労働法で解雇できず、会社のお金だけ奪われる状態。こういうのがあるので企業は内部留保減らせない。その分、投資も出し渋る。条件が悪い。

[deokisikun]

うーん。会社によるかなぁ。各種分派した社内派閥とかいう村社会を会社組織内部で醸造する程度に息の長い醸した会社にありそう。ショムニとか楽しそうだった。宝生舞が好きだった。

[ilovemarines]

上司のマネジメント不全を主とした社内ニートなう。取れる仕事は取っていくけど、基本上司が丸抱えで下ろす気がさらさらないから困ってた。けど、汎用スキルを身につければいいとわかった。