建設業､深刻さを増す｢後継者不在｣の複雑背景

後継者不足に悩む建設業者の深刻度が増している。 帝国データバンクが2020年11月末にまとめた2020年の「後継者不在率」動向調査によると、事業承継の実態について分析可能な約26.6万社（全国・全業種）のうち、全体の65％に当たる約17万社で後継者が不在であることがわかった。 業種別にみると、建設業の後継者不在率がもっとも高く、70.5％だった。建設業の後継者不在率が70％台となるのは6年連続で、2020年調査では全業種で唯一の70％台となった。 倒産や廃業を決断する事業者も 帝国データバンク情報統括課の飯島大介氏は「7割が後継者不足というのは、深刻な状況と言わざるをえない。しかも、建設業者は（全国で約46万社と）事業者数が多いので、絶対数にすると相当な数の事業者が後継者難に陥っていることになる」と語る。 さらに最近の特徴としては、後継者不足を理由に倒産や自主廃業を決断した建設業者が増えて

[Gelsy]

国としては零細な企業を減らして規模の大きなものに集約し、過当競争をなくしたいはずなので、後継者不在はむしろ望ましいのでは。問題は思うように業者数が減っていないこと。

[dazz_2001]

既出だけど、多重下請けの制限を法的に規制するのが先。

[tom201410]

業界の頂点にいるスーパーゼネコンが真剣にならない限りどうにもならないし、実質的にもう手遅れ。今後土木系は大変なことになるんだろうな。

[ranobe]

建設的な話はなかった

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元請け中請けに中間搾取されるから儲からない。きつくても儲かればやるさ、特に経営者は。

[digits_sa]

製造業全般にも言えそう。技術立国とか浮かれてたら技術産業を支えていた底辺の人々が抜けていき必死に体裁を取り繕っていたら『砂上の楼閣』になっていった感じ。

[pikopikopan]

技能者集団が生まれず、多重下請けの一人親方が無理やりしがみついてる感じ（なので一現場50社とかになって安全書類がめちゃくちゃ）一人親方前提で入金まで一括管理するような損する仕組み作らないと無理だと思う。

[natu3kan]

儲からないから将来性ないって事だよな。仕方なし。

[daybeforeyesterday]

うーむ