｢カネで解雇を買う日｣は本当に来るのか

「いきなり懲戒解雇なんて納得できませんよ。裁判で解雇無効を争いたいと考えています」 202X年3月。東京都内のA社に勤める40代男性の吉田光彦さん(仮名)は､人事部長に切り出した。 A社は1990年代後半に新卒で入社した吉田さんを、202X年7月に子会社へ出向するように命じたが、それに応じなかったために業務命令違反として懲戒解雇を言い渡した。社長派の上司とウマが合わない面もあったようだ。 ｢おカネさえ払えば解雇｣が現実に？ 反発したのは吉田さんだ。「業務成績は平均以上にもかかわらず、待遇の悪い子会社へ出向させるのは不当」との主張により、吉田さんは解雇無効を求める裁判を起こす旨を人事部長に伝えた。すると人事部長からは、こんな答えが返ってきた。 「わかりました。ただ、裁判には時間もカネもかかりますよ。もし労働者側の吉田さんが申し立てるなら、この解雇を金銭で解決する手段もあります。あくまで一般論

[nagisabay]

カネを十分に支払うか、そして十分なカネってどのぐらいかだよな RT @hatebueconomics: ｢カネで解雇を買う日｣は本当に来るのか | トレンド | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

[myogab]

そりゃ、そのために要求してんだしね。社内政治の権力闘争の結果、敵勢力を一掃する事もできるだろうしね。企業という村社会では、能力よりも有機的な繋がり。異物を吐き出す免疫反応。

[objectiveworker]

この前まで出向していた会社もじゃんじゃん裏でリストラしてたらしい。

[thesecret3]

1年分だったらいいんじゃないか？

[mamezou_plus2]

無能な上司、無能な経営を晒したい。解雇条件証明という形で第三者が適正に判断出来るような文面が欲しい。

[daybeforeyesterday]

そうかね

[jt_noSke]

そうかい、これはこれは

[keitone]

私の辞表を1年分の年収で買って頂けるならすぐご用意致しますが！？

[shimaguniyamato]

「使用者がカネを払って合法的に辞めさせることに使われかねない」そりゃなるべく雇わないでおこうって話になるわ。