｢会社生活を楽しめない人｣の残念すぎる思考

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[deep_one]

たいていの「会社生活が楽しめない人」はそういう次元ではない（笑）

[harisenbon_fukurahagi]

何このタイトル詐欺。中身は真っ当な「社内起業のすすめ」で、タイトルの話なんか3行くらいしか触れてないじゃん。

[khtokage]

なにこれ。やる気のある会社員や幹部候補生に面白い記事なのに社内ニート煽るタイトル付けてどうするんだよｗ　社内企業の仕組みや文化、社員と役員両方の心構えの話とか、どれもこれも面白い。

[yoiIT]

通したい企画があるなら、適切な人に適切な文脈で伝える。適切な人を見つけるためには、とにかくこちらからアプローチかけまくって人脈を広げるしかない。んー、意識クソ高い。

[ariarihn]

[社内起業]

[mitarase]

これは面白い対談。会社の中のアノ人の顔も浮かぶ。w

[futosuke9]

千葉商科大学専任講師・HR総研 客員研究員・ソーシャルメディアリスク研究所 客員研究員・株式会社クオリティ・オブ・ライフ フェロー・武蔵野美術大学非常勤講師・働き方評論家 1974年生まれ。北海道札幌市出身。

[entranslope]

これこそ、自戒を込めてメモしておく。

[ericap]

何このタイトル詐欺。

[animist]

いやー意識高いですなー。

[omomom]

仕事のすすめかた、または、企画の通し方

[tbs-aka]

要は楽しめないなら楽しめる方向へ自分から持っていけ、という話。社内起業までいかなくても、小さい改善をするために係長や課長を説得するくらいはブー垂れずにやれるでしょう。

[cartman0]

楽しめないのに起業する余裕なんてない

[uturi]

社内で新しいことを始めるための立ち回りに関する対談。いろんな部分で「あるある」と思わされる。特に「コンテストだけやって終わり」のあたりとか。

[haruten]

役員の「社員全員がコスト意識を持って仕事にあたれ！」という一言により、費用がかかることは避け、既存の資源を最大限活用し（新しいことは提案しない）、目先の残務だけを黙々とこなす集団になったとさ

[azumaon]

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[abe_hn]

面白い。スター誕生方式よさげ。

[vcc]

規事業コンテストで「今の案件で、責任を持って自分が担当役員としてやりたいっていう方はいますか？」って言って、手が上がらなかったらアウト。下馬評が高くても、点数が高くても、結局そういうのはやらないので。

[raiton21]

よい