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    el-condor
    el-condor いいからさっさときちんと経営しようぜトヨタさん、という言葉しかない。精神論をぶち上げるんじゃなくて方法論で人を動かすのが経営者の仕事でっせ。

    2020/02/05 リンク

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    kangiren
    kangiren 豊田章夫社長、風貌が東証一部上場企業の社長感がないよなあと思ってたけど、まさかメンタルまで町工場の親父社長だったとは。

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    natu3kan
    natu3kan 合理性や方法論を示さずに精神論だけの経営者って駄目企業によくいるよな。側近のブレーンが有能だから実績上がってたんだろうか。将来的に充電スタンドとエンジン発電のハイブリッドとかは出そうだよなあ。

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    htenakh
    htenakh そりゃ経営は作法や精神を自由にできるんだからいいよな。

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    hate_flag
    hate_flag 「奴隷にたいする洗脳が不足している」という奴隷主の嘆きである。

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    toraba
    toraba 『日本企業の残念な変質』https://youtu.be/helG4ohheTM?t=1701

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    knok
    knok 馴れ合わない良い労組だな

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    luxsuperpoor
    luxsuperpoor あら、おわるのか…

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    arukam
    arukam トヨタってもっといい企業じゃなかったっけ。

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    takeishi
    takeishi 潰れそうに無い会社、利益出ている会社はどうやっても規律は緩むので気持ちは判る/マツダがうらやましいだろうな

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    technocutzero
    technocutzero ”運転が楽しい車”のコアな部分を他社にまかせっきりの現状は情けないんだろうな

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    haruyato
    haruyato 側用人/茶坊主政治になっているという話しも聞くし、CMも社員からは相当不評なようだし、そろそろ引退しないと晩節を汚すぞ。

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    mibe
    mibe 両方の主張がわからなかいので、何とも言えない。

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    corydalis
    corydalis リンク先の豊田綱領なるものを目にしたが、これ、トヨタ綱領なら社員向けだろうけど、「豊田」なのだから一族向けの諫言では?。なるほど創業者ちゃんと子孫がバカになることを見通してたわけだ。章男全部に反してる

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    pukarix
    pukarix 経営者は多かれ少なかれ似た気質だし、これを持てない人は経営者なんてできないだろう。だからこそ対抗手段である労組の存在が必要。

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    quick_past
    quick_past しってる。京セラって会社がまんまこれ

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    findup
    findup トヨタは昔から特殊。カイゼン含め企業風土が他と違うと思うよ。労使協議も過去のを見ると対決というより共生ぽいし/発言はトヨタに入社しただけで自分はエリートと勘違いした社員が増えてきたという危機感からでは

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    demcoe
    demcoe うるさくてガソリン臭そう

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    astefalcon
    astefalcon グローバル企業の経営者はどいつもこんなもんだ。

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    mutinomuti
    mutinomuti トヨタ社長は内部通報者への報復に対する企業への罰則規定を無くそうとする勢力の筆頭の1人なんかな(´・_・`)それ以外だとパソナとかワタミとか日立とかその辺がぱっと思い浮かぶ

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    BigHopeClasic
    BigHopeClasic そこらの中小で毎朝朝礼で儀礼的に社訓を合唱するのとはわけが違って、企業理念とかを従業員が空気のように身につけて前提を共有するのは組織論の初歩の初歩ではあるから、嘆きはわかる。

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou こう言うのが出てきたら、そろそろ勇退の時期だと思う。

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    mohno
    mohno トヨタって研究開発の商業的な成功(失敗)では人事評価しないらしいから「会社が一体となって」という、いかにも“日本的”な意識なんだろうね。就職人気ランキングでは上位を争ってるけど、嫌なら他を選べばいいね。

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    muramurax
    muramurax 電気自動車が主流になればトヨタの地位は大きく揺らぐんだから大企業で安定と思ってる従業員との意識の差が大きいんでしょ。エンジン関係なんてまるまる無くなる分けだし。

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    bokukanochat
    bokukanochat トヨトミの野望を読んでからこの社長には物凄く懐疑的になった…

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    aox
    aox 経営者の才能がありそうですね

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    qyosshy
    qyosshy コネクテッドシティ実験でトヨタすげーとか言われてたけど言い換えれば内部留保やからな。そんなんに大金使うなら還元せよって言うのが労組。/ 先端技術に大金投資するより還元せよ!ってのがいいのかどうか知らん。

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    aramaaaa
    aramaaaa 使用人感覚

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    augsUK
    augsUK 利益が最高益でも社員には還元しない代表格。社内のパワハラ気質は、結局この人から繋がってること

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    thesecret3
    thesecret3 んー。やな会社ではあっても、世界で戦わないといけない危機感は経営者側のほうが大きい気がしないでもない。

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