藤田孝典さんのツイート: "日本型雇用が崩壊したのに、未だに労働者が転職という形で逃げ回って泣き寝入りをして闘わないから、労働組合の意義も役割も軽視されるのです。もう逃げ場などないのです。転職市場を見たらわかります。新卒一括採用メインなのだから、豊かな暮らしが可能な労働条件の求人は皆無に等しい。… https://t.co/jxeq3QRcrl"

日本型雇用が崩壊したのに、未だに労働者が転職という形で逃げ回って泣き寝入りをして闘わないから、労働組合の意義も役割も軽視されるのです。もう逃げ場などないのです。転職市場を見たらわかります。新卒一括採用メインなのだから、豊かな暮らし… https://t.co/jxeq3QRcrl

[enhanky]

「転職は逃げ」って企業別労組の理論だよね。正直、職業別労組の方が時勢にあってると思うわ。

[watto]

労組には「労働組合法」という強力な武器があり、その他の労働関連法規も合わせて地域ユニオンでも十分ブラック企業と渡り合える可能性があることを、なんとか周知できないものか…？ https://bit.ly/2Dc5djE

[cunlingusmaster]

日本型雇用が崩壊したのに新卒一括残っててって随分な言い種だね

[infobloga]

前半の後半の矛盾に草。日本型雇用が崩壊したからダメな企業から人が逃げ出し、淘汰されるようになり、労働組合の存在意義が薄れてくる。

[invalid_touhu]

叩かれる理由がよくわからん。悪い労働環境から逃れる手段として転職じゃなく組合で主張しようよって話として理解できる。労組が無能とか言ってる人は最低でも状況を変えようと動いたことがある人だよね？

[pianocello7]

転職は環境変える魔法。

[plmoknijb]

戦ってまでこの会社で働き続けたい！商品に携わっていたいみたいな愛があるならまぁ...。他に転職先がないから仕方なく戦って残りましょうっていうのは違う気がするしなぁ。よくわからん

[aramaaaa]

この40年ぐらい「組合は悪、ストは迷惑」という経営側の宣伝にいいようにやられた結果が、低賃金長時間労働なのは明らか。そろそろみんな目を覚ました方がいい。日本の労働法制は徒党を組んで戦うのが前提だよ。

[lcwin]

退職の原因に職場の人間関係があって、ある意味労働組合に頼ることは職場の人間関係と関わることということをと社内で解決したその後も職場の人間と関わるかとを忘れがち。人間関係難しい。転職はリセットできる。

[toycan2004]

春になると本来戦うべき相手を見失って打倒与党とかやってる人たちというイメージしかないのだけど

[dot]

労働市場が売手市場か買手市場かで違いそう。今は前者だから、労組で労使闘争するよりも、バンバン転職して労働条件が劣悪な会社を淘汰させる方が合理性がありそう。

[paravola]

（転職を防ぐのが「日本型雇用」の根幹だろうね）日本型雇用が崩壊したのに、労働者が転職という形で逃げ回って...

[Ayrtonism]

日本の労働法制は、ちゃんと団結した労働者には色々武器を与えてくれる。団結して交渉するだけで経営をビビらせるのに十分な交渉力が手に入る。こんなにおトクな制度を使わない理由はないと思うんだが。

[arrack]

まともに労組やってると出世できないし仕事終わりに拘束されるせいで残業代も入ってこないしで全然割に合わない。一方で交渉の恩恵を受けるだけ受けて出世していく。やってられんわ

[atohiro]

立場的に悩ましい

[samu_i]

矛盾してる

[spade77]

労組はそんなこと言いながら、かなり美味しい思いしてるからな。「労働者の味方だ」とか言って最も私腹を肥やしてる連中。前に共産党系の会社で働いてたが、福利厚生が大企業ばりでびっくりした！

[gcyn]

ブコメ、ここでは転職してキャリアップすることの話なんて誰もしていないってところからですね？

[chocolate0521]

いやー、組合あると労働条件の提案とかしてくるので、長い目で見るとやっぱりかなり違うよ(´Д｀)めう

[mouseion]

転職市場は今コンサルだらけで一体誰を信じれば良いのか分からなくなる。

[coper]

業種・職種によっては、企業別組合に頼って会社に居座るより転職市場で勝負する方が得るものが大きいという実態がある。そういう業種・職種では転職は逃げ回ることではなく、キャリアアップの普通の手段。

[Dursan]

これ弄って労働組合笑ってたtabttaさんはホントに上手い事やったなあと思います（小並感

[Seitekisyoujyo]

これ。正社員のスカウトがあらゆる箇所から来るけれど、皆クソみたいな固定残業制度敷きやがっているクソ会社ばかりだから、少なく共日本には逃げ場が無くなってきてる。労働者はそろそろ団結して戦わざるを得ない。

[unagiga]

すでにコメントあるけど会社毎じゃなくて業種毎の労組が必要だろうな。ついでに政治的な偏りができるだけ無い形で、ITなんかまだ個人で戦ってる人多い

[abinosuke]

ちょっと待って。それ60年代にあったインテリが現場の感情無視して戦え戦えやってたやつのリバイバルじゃね？

[udongerge]

1文節目と2分節目の間で論理が飛躍している。労働者一人一人を闘わせないために労働組合というのはあるのじゃないのか？

[bonbontan]

いや、違うだろ。転職できない奴はLoserという価値観が早く浸透して欲しい。

[kiyo_hiko]

学歴無しで転職も足切りされまくって腐ってしまい万年窓際でクロールとかAnsibleの内職してる

[Yagokoro]

ああ、やっぱサヨクって馬鹿なんだな。

[zu-ra]

上部団体に多額をむしり取られるのと、労使問題以外に無駄に海外ボランティアとかやめろ。組合費を何だと思ってんだよ。

[rascalrascal]

この人の論旨も論旨だけど、はてぶ民もナショナルセンターから単組、一般労組までいっしょくたに議論しているから酷い。

[jumbomonaka]

いろいろ気に食わないことがあるのはわかるが、働く者のリアルな感覚ではないな。

[toksato]

転職を繰り返してキャリアアップしてきた身なのでそのとおりだと思うけど、だって戦う方が損するから。自分の実力を磨いて、自分の価値をわかってくれるところに行くわけで、そこで戦うメリットがないから。

[mocchi_rie]

ごめんさい、偏見なんだけど、労組の人って、原発がーとかアベ政治がーとか労組関係ない主義主張を混ぜ込んでくるイメージで…。

[warulaw]

労組で戦うと転職するは別に両立するんだけど。なぜ企業内労組だけのイメージで話すのだろう。青年ユニオンみたいな一般労組でも普通に不払い残業だって取れるよ。

[takeshi1479]

日本は労働組合を嫌う傾向にある。特に本来その恩恵を受けるはずの労働者(ホワイトカラーも含む)。ちゃんと法律もあるんだしきちんと団体交渉した方がいいよ。俺はサラリーマンだった時に良い経験をさせてもらった。

[chigau-mikata]

時間は取り戻せないから、逃げれるなる、逃げることで解決するなら、一刻も早く逃げた方が良い！

[Dragoonriders]

労働組合そのものが悪いのではなく、企業とたたかってない労組が問題なのだろう。企業とたたかう労組自体を別に組織して対抗すれば、逃げるだけが選択肢ではないが個人がそこに行き着くまでのハードルは高いだろう。

[mohno]

団結して闘うべきというのはたしかにそうなんだが、メンバーシップ型雇用の日本では居座ることが安全策だったり、「こいつと一緒に闘うのか」というケースもあったりで、それはそれで難しい面がある。