モチベーションアップは楽しさ創造から - 部下や後輩があなたを嫌う １０のワケ

若い人がやめていく建前の理由は「キャリアアップしたい」からだそうだ。しかし本音はというと「上司や先輩がイヤでイヤでたまらないから辞める！」という事。あなたは部下や後輩から嫌われていないだろうか？嫌われているとすると、彼は明日はいないかも・・ 「キャリアアップをしたい」は“建前”社員が辞める本当の理由 会社を辞めた人たちへのインタビューで分かること 大手転職サイト「リクナビＮＥＸＴ」編集部による「退職理由の『ホンネ』と『タテマエ』アンケート」（2005年4月実施）によると、「タテマエ」のダントツトップは「キャリアアップしたい」で、半数近くに達している。次いで「仕事が面白くない、変化がない」「会社の経営方針・経営状況の変化」と続く。 一方、本当の退職理由、「ホンネ」とは何なのだろうか？一位は「上司との人間関係」。二位、三位は「給与に不満足」、「仕事が面白くない、変化がない」となり、この３項目

[nilab]

部下や後輩があなたを嫌う　１０のワケ - モチベーションは楽しさ創造から

[yuma887]

大事なこと→こんな上司にはなるな。

[webmarksjp]

*まとめ

[wasavis]

生理的、というのは避けられない。

[camel_neck]

どこかのだれかが辞めた穴に就職することに疑問は無いのか？青い鳥を探して誰かが立ち去った森へまた新人が入っていく。青い鳥をさがして。

[animist]

皆で仲良く楽しく。小学生の頃からそんな理想、頭でわかってはいるんだ。それを実際にやるのは難しいよ。何事もそんなもんだろうけど

[klangfarbe]

lifehacks,business

[PoohKid]

『仕事に対する倫理の欠如』下請けには理不尽な要求が多いのである程度は仕方ないかも／カルト教団から発注がきたこともある（未遂）

[kisiritooru]

年とってくると社長や上司がイヤでも辞めれない

[koko1000ban]

上司がイヤで辞めるんだったら、ネタ掴んでゆすればいいのに(嘘) でも、そんぐらいの行動はしてから辞めたほうがいいと思う。

[shinfukui]

「ミートポーク」

[lura]

今の上司にここを100回ぐらい読ませたい

[ag-commerce]

若い人がやめていく建前の理由は「キャリアアップしたい」からだそうだ。しかし本音はというと「上司や先輩がイヤでイヤでたまらないから辞める！」という事。あなたは部下や後輩から嫌われていないだろうか？嫌われ

[sugarmemo]

この人があげている10の項目、まったくもってその通りです。

[MackJack]

昔このエントリー読んで「そうそう、ホントこういう奴いるよね！」とY先輩と話していたなー。

[mikion]

１位　 上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった 23％

[ArappoCaro]

「生理的に嫌われる」はつらいな

[rawpower521]

『「チームを明るくしていこう、少しでもみんなが仕事を楽しくできるように何とかしよう」としている上司には協力しようと思うモノです。』

[funineko]

自分を顧みることは重要です。人間は周りから「役に立っている」と評価される事でモチベーションアップされていく

[ask11]

ミートポークて

[walkinglint]

> そんなリスクを背負ってまでも、我慢できないほど「上司がイヤでイヤで耐える事ができない」から辞めるんですよね。

[terazzo]

泣きそう

[bakock]

いつも理想の職場は作れないけど、明るく楽しくする努力はやめないようにしないとね。上司も部下も。