忙しすぎる先生、長時間労働は「残業代なし」も一因か：朝日新聞デジタル

なぜ、先生は忙しいのでしょうか。朝日新聞デジタルのアンケートでは、学校行事や部活動など授業以外の仕事の多さを指摘する声が相次ぎました。一方で、学校や先生自身に変化を求める声もありました。各地の取り組みや制度を紹介し、どんな変化が必要なのかを考えます。 勤務時間の管理 あいまい 公立学校でなぜ長時間労働が横行するのか。一因と指摘されるのが、「教員には残業代を出さない」ことを定めた法律です。「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」（給特法）といい、１９７２年に施行されました。 当時は教員への残業代不払いが社会問題になり、「教員の月給に４％の『教職調整額』を上乗せする代わりに残業代を出さない」とする給特法ができました。教員の仕事は自発性や創造性が求められ、授業のない夏休み期間などもあることから「勤務時間管理にはなじまない特殊な仕事だ」と考えられたのです。 しかし近年、給特法

[otihateten3510]

IT業界でもあるあるだな。残業代出さないとぶっ壊れるまで働くやつが出始める。

[VodkaDrive]

高プロの採用後の運用実態ってこれだよね。

[lazy-planet]

高プロの先行事例と言われる所以。

[sca_fukushi-entry]

#フクシ・エントリ “(給特法で勤務時間管理がおろそかになり)16年度の文科省調査では退勤時刻をタイムカードや校内システムで記録していたのは小中学校とも3割未満(略)「4%」の上乗せ幅が実態に合っていないとも指摘”

[Hidemonster]

休職や退職から、果ては犯罪等も含めた損失を考えれば教職員の待遇改善はむしろコスパの良い投資、と社会で認識されないとね。

[hahnela03]

職務無限定雇用契約

[akiat]

民間企業に委託とかできないもんかね。

[sakahashi]

“当時は教員への残業代不払いが社会問題になり、「教員の月給に４％の『教職調整額』を上乗せする代わりに残業代を出さない」とする給特法ができました。”

[mobile_neko]

時間で成果を測れない高度にプロフェッショナルな職業だからなあ…。高プロの議論の一環でもっと問題提起されても良いと思うんだよなあ。

[shinshins]

みなし残業というパワーワード

[thirty206]

年間実質９千億円以上タダ働きさせてるってすげえな。