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    Hidemonster
    Hidemonster ストーカーズ

    2017/06/10 リンク

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    boimkikobj
    boimkikobj 管理職男性に「エロ対決」を要求され……元契約社員女性がセクハラで新日鐵住金ソリューションズを提訴 @_gl_hfさんから

    2017/06/06 リンク

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    tym1101
    tym1101 仲良くなりたい気持ちとお近づきになる速度はどう測れば良いんですかね。相手がどう考えてるかなんてそうそう分からないですから。

    2017/06/04 リンク

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    nilab
    nilab 「X氏が女性と同じグループに人事異動になった」「女性はX氏のアシスタントにされ、狭い会議室で顔を合わせることに」「セクハラについて知っているのに、こうした人事をするのはおかしいと、女性は訴えている」

    2017/06/04 リンク

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    i-komo
    i-komo 「エロ対決」パワーワードすぎるが何を意味するものかさっぱり分からん。//このご時世にこの対応の会社って、なかなかだとは思うが、ここには出てない別の話があるんだろうか?

    2017/06/01 リンク

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    pekee-nuee-nuee
    pekee-nuee-nuee NSSOLから億単位でむしりとるべき

    2017/05/31 リンク

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    IDLOCK
    IDLOCK これがセクハラじゃなかったら何なんだ

    2017/05/31 リンク

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    nicottowatch
    nicottowatch エロ対決って何するンゴ?(´・ω・`)

    2017/05/31 リンク

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    hetoheto
    hetoheto はぁ~キモいおじさんごっこの文章はよく観察されてたんだなぁ

    2017/05/30 リンク

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    BIFF
    BIFF セクハラでも、ここまであからさまなのは珍しいのでは。会社の対応は脇が甘すぎて話にならない。日本だとこれで1,100万円程度の慰謝料請求なのか。。

    2017/05/29 リンク

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    deep_one
    deep_one 「他の女性のことだ」…といわれて会社は納得するなよ。誰が対象でもやばいだろそれは。

    2017/05/29 リンク

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    dagama
    dagama FBで草生やしてるからいけると思われたんじゃないの

    2017/05/29 リンク

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    popoi
    popoi 此の #ストーカー 、コレだけの無法を敢行出来るてのは、多分、「成功体験」が有る。相手が #契約社員 てのも関係してるかも。この状況なら、会社は咎める処か庇うとの判断有っての言動では。#ブラック企業

    2017/05/29 リンク

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    ushigyu
    ushigyu こういう事件があったときは会社名を必ず記憶しておくようにしてる。新日鉄住金ソリューションズね、覚えた

    2017/05/29 リンク

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    yuriyuri14
    yuriyuri14 色キ○ガイだよ...。

    2017/05/29 リンク

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    redfox2667
    redfox2667 セクハラを通り越してストーカー案件だろこれは。

    2017/05/28 リンク

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    nonameblog
    nonameblog こんな2chコピペっぽい文章書くやつリアルにいるんやな…

    2017/05/28 リンク

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    watapoco
    watapoco 信じられない…。これが2017年の会社なのか…/セクハラおっさんもだけど何より会社がおかしすぎる。この会社の社員全員にヒアリングできないか。他にもセクハラパワハラあると思う。

    2017/05/28 リンク

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    calibaby
    calibaby X氏もおかしいけど、会社の対応がクソすぎる。

    2017/05/28 リンク

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    vanbraam
    vanbraam 会社も上司もクズ.ここまで行くと刑法犯レベル.傷害で告発してみてはどうか;米国の三菱自動車がセクハラで48億円の和解金を払ったのが1996年.約20年経っても日本の新日鐵住金ソリューションズはこの体たらく

    2017/05/27 リンク

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    TETOS
    TETOS 鉄鋼系ブラックを見るとIT系ブラックが可愛く見える。

    2017/05/27 リンク

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    moodyzfcd
    moodyzfcd 6,7月に"事業者向け「新入社員の職場定着をサポートする人材育成セミナー」は、新日鉄住金ソリューションズ(略)元人事担当者(略)を講師に招き、新入社員定着のための実践的な手法を学ぶ"https://www.kochinews.co.jp/article/101370/

    2017/05/27 リンク

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    kaitoster
    kaitoster 新日鐵住金ソリューションズはこんなセクハラサイコパス野郎を雇い続けるメリットが何かあるのだろうか・・・。仕事では超有能だったりするのか?

    2017/05/27 リンク

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    cinefuk
    cinefuk 上長に訴えたが「大人の男女のやりとりだ」と相手にされず、さらに同じ部署に、セクハラ相手の直属アシスタントとして人事異動。適応障害で休職すると契約解除に。#新日鐵住金 組織ぐるみのハラスメント、呆れた

    2017/05/27 リンク

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    yomo_w5_3
    yomo_w5_3 "慰謝料など約1100万円を求める" 抑止効果絶無の安さ。日本にも懲罰的賠償の導入が必要だな。刑法の体系を引っかき回して共謀罪を成立させるくらいだから、民事訴訟法周りもどうにかなるだろう(牽強付会な暴論)

    2017/05/27 リンク

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    Erlkonig
    Erlkonig 大人の男女のやりとりになる物騒すぎる、会社は恐ろしい……。

    2017/05/27 リンク

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 勘違い肉食系の玉金ソリューションまで会社が庇うことなかろうもん。とっとと処分しないと

    2017/05/27 リンク

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    sorano_k
    sorano_k キモい・・。「距離測れないから」とか確信犯やん。会社も頭おかしくて読んでるだけで吐きそう。

    2017/05/27 リンク

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    iGCN
    iGCN 適切に対処しておけば大事にならなかったのに、炎上して悪名を轟かせてよかったですね新日鐵住金ソリューションズさんwww

    2017/05/27 リンク

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    wkatu
    wkatu 『会社側がX氏の行為をセクハラだと認めなかったため』かばう以上会社も同罪だろう。邪悪

    2017/05/27 リンク

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