TOKYO BASEの初任給40万円は問題アリ - 銀行員のための教科書

セレクトショップのTOKYO BASE が初任給を40万円にするというニュースをご覧になった方は多いのではないでしょうか。 賃上げの機運が高まる中で、筆者も「ついにアパレルがここまでやるようになったのか」「それだけ人手不足は深刻なのか」と思ったものです。ただ、その後すぐに初任給40万円というのは80時間分の固定残業代 (17.2万円)が含まれていることが明らかとなり、更に話題となったことは記憶に新しいところです。 今回は80時間もの固定残業代という給与のあり方の是非について少し確認していきたいと思います。 そもそもの問題点はどこにあるのか 固定残業代に関する判例 所見 そもそもの問題点はどこにあるのか 感情論としては初任給40万円と言いながら実際には残業代が含まれているのは、誇大広告のようなものだと感じる方は多いでしょう。 ただ、法律的には固定残業代というのは違法ではないと裁判例が出ていま

[muchonov]

改正労働基準法では年6ヵ月までの80時間残業は合法、残り6ヵ月は45時間制限。みなし残業手当枠80時間は「全月の100%消化は法的に不可能だと承知の上での（人事総務のテクニカルな事情による）支給設定」のように見える

[minamihiroharu]

基本給＋残業代８０時間分で40万円、と明示していない時点で「最初から騙す気だった」訳で、搾取マインドが溢れてるよなあ。　昔のトラック業界の「死ぬ気で働けば月百万」よりもはるかに悪質じゃねえ？

[zonke]

みなしだの固定だのは違法にしてほしい。不当に給料高く見せてるだけだし。年棒にしとけよと

[tattyu]

固定残業クソ過ぎる。フリーランスになっても似た様な清算幅とか言うクソシステムがあって愕然としたわ。

[my-manekineko]

こうした前提をしっかり確認しないといけないのですね。参考になりました。

[nilab]

「固定残業代については、イクヌーザ(皮革製品、アクセサリー等の服飾雑貨の製造および卸売等を営む会社)事件」「欧州で見られる「終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間(インターバル時間)」

[shiina-saba13]

とても参考になる記事でした。私も初任給40万円と聞いた時は驚きましたが、過労死ラインの80時間の見なし残業というのはおかしいと思います。判例も提示されておられましたが、止めるべきだと思いました。