サマーズ氏: 人手不足は企業が低い賃金しか支払わないせい | グローバルマクロ・リサーチ・インスティテュート

アメリカの元財務長官で経済学者のラリー・サマーズ氏が、Harvard Kennedy Schoolのイベントで人手不足の問題について語っている。 人手不足 人手不足ということが日本でもアメリカでも言われている。特に政治家や経団連は人手不足という問題を声高に語っている。 だが人手不足を声高に叫ぶ人々の話や、それに釣られて人手不足に関する記事をメディアで大量に生産しているライターを見ながら、筆者はこの議論を明らかにおかしいものだとずっと考えてきた。 何故か。今回現役では世界最高のマクロ経済学者であるラリー・サマーズ氏が同じ問題について語っている。サマーズ氏は自分の家を改修している質問者に、改修のための人手が集まらないのだがと言われて、次のように答えている。 経済学者的な回答を返して申し訳ないが、不足というのは価格と大いに関係がある。もしあなたが年12万ドル（およそ1,800万円）支払うならば、

[choayov]

本当この通り。人手不足なんてマイルドな言葉を使ってるけど経済界や政府の言う人手不足は要するに〝奴隷不足〟でしょう。

[tettekete37564]

土木が未経験月収30万でも不足だから日本に当てはまらないって言ってる人おるが35年前の中卒でも土木作業員は30万オーバーは普通だったんだよ。つまり30万じゃ全然足りないって事でしょ

[tsutsumikun]

〉必要な金額を支払う気がないから人が来ないだけであり、事業に必要な賃金の支払いが出来ないなら、その経営者のビジネスモデルに欠陥があるというだけのことに過ぎない→御意

[amunku]

正直ソシャゲ会社に勤めていて「こんな誰も求めてない、実際いらない仕事を、さもいるかのように売りつける仕事、やる価値があるのか？」といつも思っていた。そういう仕事が多すぎる気がする

[qwerty86]

人手不足にならない限り決して賃金は上昇しない。人が余っていればストすら難しい。労働者は人手不足を喜ぶべき

[lb501]

日本は組合がないから全般的に安いよね。そして派遣ばかり。全米映画俳優組合はストライキもある。

[sirotar]

日本だと図書館司書とか一般事務職は月収15万でも希望者多数だね。土木は未経験月収30万でも来ない。サマーズ氏の言は日本には当てはまらない。

[ata00000]

アメリカのことは分からんが、日本のことならまず「給料が潤沢だからなり手が多く人余りな業界」の実例を複数あげてほしい。どこを見ても人手不足な業界ばかりなんだけど、労働人口はどこに集まっているんだろう？

[kazuhix]

それは当たり前、儲からない仕事をクソ真面目にこなしてるのがデカい。「現場を支えるネットストア」で注文した中の300円未満の小さい部品一つ、段ボール箱二重の梱包で製造メーカーから直送されてきた送料無料で

[yamatedolphin]

日本は賃金上昇を犠牲にして雇用を優先したので。自助共助が軽視されてる日本で高賃金払える企業だけ生き残る事態になれば、一番に騒ぐのははてなーみたいな連中でしょ。街に失業者、宿無しが増え、国民負担率も高騰

[tick2tack]

“つまり、誰かが人手不足だと言うとき、その本当に意味するところはその人が支払うつもりのある賃金では人手が不足するということだ”　育成に時間かかる専門職は別。

[nikutetu]

働きやすくて裁量も与えられてるのに転職活動してんのは見合った給料もらってないからだし求人情報見てると真っ先に人手がいりそうな製造系の仕事はホント安いからなんかわかる。

[georgew]

相応の賃金アップをできないのはそれだけの付加価値に乏しいということで本来は潰れてしまってもいい企業が多過ぎるのではないか。いわゆるゾンビ企業問題。

[Tamemaru]

「我が社はこの国全体の未来を案じているのだ！」なら"人手不足"で良いが、「我が社の従業員の不足をなんとかしたい」なら賃金上昇で解決する話。事実として地方のコストコは高い賃金を提示して志望者が溢れている

[confi]

まあ経済学者はこう言うよね

[siomaruko]

新卒採用時は激安いけど年功序列で賃金アップしていき定年まで働けば生涯年収では妥当になる賃金体系を維持しつつ、終身雇用をやめ中途採用や非正規雇用を始めたから割に合わない低賃金雇用の人が増えた感。

[natumeuashi]

従業員の給与や整備投資を削って株主への配当上げすぎ。誰も彼も上の顔色しか見てないから、足元がボロボロで瓦解していくやつ

[pekee-nuee-nuee]

まともな賃金払えねえような企業がバシバシ潰れたあとに社会がどうなるか興味があるのでみんなちゃんとしょうもない仕事は辞めて生活保護とか失業保険とかもらって暮らしてほしい

[tkni2005]

“誰かが人手不足だと言うとき、その本当に意味するところはその人が支払うつもりのある賃金では人手が不足するということだ。”

[out5963]

ビジネスモデルがダメな仕事でも、必要な仕事は、政府の補助が必要という話と考えてもいいのかな。例えば、郵便とか。

[mileschang]

企業が適切だと思って提示した賃金が、市場では十分でないと判断されたとき、景気の波がどちらに向いているのか正しく判断出来る人などいるのだろうか。

[raitu]

実際、人手不足を叫ぶのは「自分の企業や業界はロクな待遇じゃない」と宣伝するようなもんだから悪手なんよな。そしていま日本全体として人手不足を叫んでるわけだが、それが世界からどう見えるかということ

[shimokiyo]

当たり前のことだけど、給料を3倍4倍にすりゃさすがに集まる、ということは給与が問題だからね。

[myopic]

待望の脱デフレからインフレ時代到来にビビるコスパ脳の労働者側も、竹中側に闇落ちした自覚がない人。日本経済が復活したら困るわけだからね。一般労働者は底上げするだけ。

[cloverstudioceo]

ねー、価格を安くする事しか出来ない経営者は辞めろよな。辞めてくるわ..

[mamezou_plus2]

ドイツなどは賃金上昇を抑えて就業を確保した。金額と価値の判断を間違えるから機能が淘汰されてしまう

[kura-2]

なんかもうタイトルですべてだな、おい。

[longyang]

おっしゃる通り過ぎてぐうの音も出ない。でも経済界とか政府の人達はこんな発言は見て見ぬ振りをするんだろう。

[akapeso]

30年前（バブル崩壊後）に、熊本で交通誘導警備やってたけど、日給10,000円位もらってた。当時から安すぎると言ってたのに、価格競争で時給下がっていった記憶がある。悲しい。

[zzzbbb]

一般事務が月収15万で人気ってどの時代でしょうか？わが社は21万でも応募こないんですが、、、

[kakaku01]

マジで企業に金がない場合はそもそも求人が出ないから人手不足にはならんのよな。瞬間的な不足は不幸な事故だけど長期的な人手不足は単に賃金を渋ってるだけっす。

[rakugoman]

アメリカに比べレイオフされづらいし、経済面での心理安全性を優先しているようにも思う。結果的に労働環境がブラックになっている謎の状況が今の日本だが、ブラックは元々だから議論はわけた方がいいのかな。

[pwatermark]

ま、そういうこと 人件費だって大事な経費の一つであり、必要であれば多く払わなければならない、という当たり前のことですら、失格経営者共は馬鹿だから理解できない

[naggg]

“つまり、誰かが人手不足だと騒ぐとき、それは本質的には雇用者が十分な給料を支払っていないから人が集まってこないということを意味しているに過ぎない。”

[chnpk]

労働力の供給量が下がって単価が上がったことで、今やありとあらゆる企業のビジネスモデルに欠陥が出てきてるわけで、「ビジネスモデルに欠陥があるというだけのことに過ぎない」とかで済ましていいのかという

[minaka_saikyo]

賃金が不足しているから人手不足であるのはいうまでもないが、賃金が払えないというのはビジネスとして破綻しているだけ。そういう仕事が増えているわけよ。多重中抜きのせいで。

[rohizuya]

分かってても金が出せないから、モチベーションとか遣り甲斐とかを叫ぶ。

[tetsuya_m]

単純化するとこうなる。アメリカはある程度これをやっているので、家族4人でラーメン食べに行くと1万円を超えるという事になってる。同様の事が日本で進むとコンビニのおにぎりが1個300円という世界になると思う

[kagerou_ts]

desuyone-

[hiby]

どんな化石みたいな破綻企業でも国が救い続けた事。そして非正規雇用を推し進めたパソナ政策の罪。建築技術者、保育士などは有効求人倍率6倍超えてるので賃金の問題を解決すれば人が集まると思われる。