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記事へのコメント159件
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workingmanisdead
わたしの父は塗装店を経営していて、いつも自分より従業員への待遇を良くしている。すると、独立した職人さんとかが父へ仕事を頼んできたり、辞めても父の会社の悪口を言わなかったり、いいことだらけ
yoko-hirom
カネを儲けるためにカネを使うのが資本主義なので,従業員にカネを使って収益を3倍にしたCEOは資本主義者。賃金や設備投資を渋ってカネを貯め込むのが資本主義に反する行為。そういう連中は資本家では無く吝嗇家。
Shisama
良い印象になって入社希望者が増えるし、離職率も減って、求人広告出さなくても良くなる。従業員のモチベーションも上がる。結果、利益を上げる。CEO自体がこういう人だったら信頼もできそう。良い。
You-me
「決済処理サービスを提供するハイテク系企業のグラビティ・ペイメンツは、従業員全員に自主的な給与カットを求めることで、40人のレイオフを避けた。」https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00079/00051/ 知られてないと思って
htenakh
ミリオネア時代のライフスタイルで、恋しいと思うものはありません。貧困から抜け出す時には、幸せはお金で買えます。しかし恵まれている状態から恵まれすぎている状態になる時に、お金は人を幸せにしません
cinefuk
"プライスCEO @DanPriceSeattle が7万ドルの最低年収を導入したきっかけの一つは、従業員の副業だったという。「従業員の一人がこっそり、マクドナルドで副業をしていたのです」" https://twitter.com/DanPriceSeattle/status/1382066975174713344
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2021/04/15 リンク