IDEA * IDEA

ドットインストール代表のライフハックブログ

[gogatsu26]

“「君が面接の時点で逸材だと言っている人は心配だなぁ。 君がいいと思う人は成長しても君どまりだろう。 それよりも君が手に負えない、と思う人を採用してくれよ」 そこで人事の彼ははっと気づく。”

[umeten]

こうしてDQNの犯罪は、若い頃の「ヤンチャ」や「武勇伝」となり、体育会系のいじめ体質が企業にため込まれていくのだった

[Surgo]

HONDA -> 【東京ブック】 手に負えない人材 - Idea*Idea ～ 百式管理人のライフハックブログ

[holypp]

手に負えない人を雇うということ。

[guldeen]

新規開発部門を持つ会社でのメリット、という気がする。／↓採用担当レベル以上の人材は来ない、に納得。

[pitworks]

本田宗一郎氏の話：人事担当者へ「君がいいと思う人は成長しても君どまりだろう。それよりも君が手に負えない、と思う人を採用してくれよ」

[kijou]

本田宗一郎"君がいいと思う人は成長しても君どまりだろう。それよりも君が手に負えない、と思う人を採用してくれよ"

[uemu]

面白い話だな

[eleki-com]

さっきまで「チャンネルはそのまま！」読んでたので何か笑った。バカ枠か…

[hisashi_naitou]

この人は私の手には負えないなぁ、と思う人

[proto_jp]

「君が面接の時点で逸材だと言っている人は心配だなぁ。

[stilo]

君がいいと思う人は成長しても君どまりだろう。それよりも君が手に負えない、と思う人を採用してくれよ//

[mappuri]

book

[japonium]

仲の良い友達と数人で行う。←今回のエントリの時ぐらいはヤメろw

[fujiyoshisyouta]

「掘り出し物」「才能の埋蔵金」に期待するこういった発想と、ハチやアリの階級社会みたいな発想とどっちが有利なのか? / でも、ハチやアリの仲間内で、いつも群れを引っ張ってるのはほんの一握りの「はねっ返り」。

[boonies]

なるほど。こういう発想もいいなー

[K-Ono]

これどこのドワンゴ（研究開発本部）？

[Marin_MTB]

面白いアプローチだなぁ。個性が企業を引き立てる、カラー付けすると言うことに気付いていたんだな。