チーム感情と成果の関係

11月には、Atlassian社のNatalie Mendes氏と、人工知能と心の知能指数を研究しているDeep Affects社のCEOであるPrashant Kukde氏が、チームの感情と生産性の関係について調査した結果を発表した。この調査では、NLP技術を使用してJiraにある何百ものオープンソースプロジェクトを分析した。それによって「チームがプロジェクトを通じてどのような感情を表現しているか、それらのプロジェクトを開発する上でどの程度生産的であったかを把握するために、感情と生産性を分析しました」。この研究の結果は、ポジティブな感情を感じたチームが最も生産的であることを示している。分析の先端企業であるGallup社の経営コンサルタントであるJake Herway氏は、最近、チームを心理的安全な状態に向けて軌道に乗せ、魅力的と感じられるチームをつくることの重要性について、彼が学んだこと

[okbm]

だいたい結論が心理的安全になるな…。『チームが機能するとはどういうことか』はやはり名著

[tak4hir0]

チーム感情と成果の関係

[braitom]

とても興味深い内容。“個人とチームの強みを認識させ、組織のミッションと一致させることで心理的安全をもたらす”