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    houyhnhm
    houyhnhm え、役所より簡単でかつ机にいるだけで出来る仕事なんてないので民間でそれやるのかなりハードなんですが。

    2018/12/18 リンク

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    oktnzm
    oktnzm "役所にことさら高い雇用率を課す必然性はないのだ。むしろ今回のような問題を引き起こす弊害の方が大きいだろう。"

    2018/08/29 リンク

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    akupiyo
    akupiyo "障害者の数は、国の最も重要な統計調査である「国勢調査」では調べられていない。...母集団の情報を持っていない点は最悪だ。"

    2018/08/26 リンク

    その他
    Toteknon
    Toteknon 障害者だけではないが民間企業が補助金にたかってるんだけど、どれも賃金に充てられていないから企業ばかり肥え太ってるのだが…。低賃金労働が、単純労働でないからなぁ…コンビニとか

    2018/08/26 リンク

    その他
    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2018/08/26 リンク

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    zyzy
    zyzy それこそ独立監査機関を作るしかないような

    2018/08/25 リンク

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    geithenudist
    geithenudist 課題の本質はまとまっているが、「抜本的な対策が必要」って専門家が言うのは白旗あげているのと同じ。問題点で企業の架空発注を指摘して解決案で企業の真面目さに期待するのは矛盾でしょうよ。

    2018/08/25 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 障害者は雇用ではなく単純に福祉でお金を配ったほうがいいのでは。結局こんな形で働かないでお金をもらうようにしてるだけなわけで。。

    2018/08/25 リンク

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    arrack
    arrack ADHDとかの発達障害だと出世で露骨な「差別」くらうこともあるからな。

    2018/08/25 リンク

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    AFCP
    AFCP "著書『新版 障害者の経済学』(東洋経済新報社)で障害者雇用の問題点を明らかにした、慶應義塾大学の中島隆信教授に、国と地方自治体による水増しの背景と、日本の障害者雇用の問題点を聞いた"

    2018/08/25 リンク

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    ryokusai
    ryokusai 中央省庁については(今はさう言はないらしいが)国Ⅰと国Ⅱの職員全員にWAIS-Ⅲとか受けさせてひつかかつた連中全員に手帳取らせれば法定雇用率余裕でクリアできるんでないの。プライドが邪魔して無理だらうけど。

    2018/08/25 リンク

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    quick_past
    quick_past 東南アジアでさえ車椅子で役所働きとか普通なのに、最初からすべてを健常者だけでしか社会を設計してこなかったからこうなる。いろんなものを後回し先送りしたツケ。

    2018/08/25 リンク

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    shinichiroinaba
    shinichiroinaba “役所が企業よりも多くの障害者を雇うことには、理論的な根拠がなかったのではないか”

    2018/08/25 リンク

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    ebmgsd1235
    ebmgsd1235 「障害者雇用促進法は1976年の改正で、従業員の一定割合以上の障害者を雇用することを義務化した。国や地方自治体には民間企業よりも高い雇用率が設定」かくも長きにわたり欺瞞がまかり通りしわが美し曖昧な日本。

    2018/08/25 リンク

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    lazy-planet
    lazy-planet かなりまとまってる。

    2018/08/24 リンク

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    • harukeki2019/09/12 harukeki
    • taiki-sasaki2019/02/03 taiki-sasaki
    • banzaic2018/12/19 banzaic
    • houyhnhm2018/12/18 houyhnhm
    • miyatoru2018/10/26 miyatoru
    • NN-LifeLog2018/08/31 NN-LifeLog
    • akisibu2018/08/29 akisibu
    • oktnzm2018/08/29 oktnzm
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    • AtsukoMay2018/08/27 AtsukoMay
    • m_ono2018/08/27 m_ono
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