「時給930円のパートなのに正社員のフォローってあり？」女性の投稿が大炎上！ 専門家に聞いた

「時給930円のパートなのに、もうすぐ産休に入る正社員のフォローでヘトヘト。それなのに正社員が産休に入っても補充人員がこないってあり？」 こんな女性の投稿が話題になっている。 「あなたが頑張りすぎるから、仕事をこなしてしまうから、上は増員を認めないのだ」 「それ以上働くのをやめなさい」 「そんな職場、転職しなさい」 というアドバイスが殺到している。パートと正社員間ではよくある問題だが、専門家に聞いた。 「2人だけの職場。正社員が産休入りしても補充が来ない」 話題になっているのは女性向けサイト「発言小町」（2019年11月16日付）の載った「パートなのに産休育休の正社員のフォロー」というタイトルの投稿だ。 「モヤモヤしています。もうすぐ産休入りする正社員と２人で、金融機関の融資係のパートをしています。時給は930円ですが、個人担当をしているため、仕事をしっかりやらないと、お客様に迷惑がか

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まずは直属の上司にヘルプ入れるよう直談判をして、無理と言われたら人事部門に掛け合うのが正解では？ それで待遇の改善がないなら辞めて他社に行くしかなさそう。仕事は無理してこなせば自分の首を絞めるだけ。

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ブラックな職場では「やればやるだけやらされる」。それこそ「死ぬまでやらされる」。だから公私を意識して、時給分の責任範囲を常に明確に意識しないと、会社に搾取される一方になります。