懲戒処分の指針について

人事院では、この度、懲戒処分がより一層厳正に行われるよう、任命権者が懲戒処分に付すべきと判断した事案について、処分量定を決定するに当たっての参考に供することを目的として、別紙のとおり懲戒処分の指針を作成しました。 職員の不祥事に対しては、かねて厳正な対応を求めてきたところですが、各省庁におかれては、本指針を踏まえて、更に服務義務違反に対する厳正な対処をお願いいたします。 特に、組織的に行われていると見られる不祥事に対しては、管理監督者の責任を厳正に問う必要があること、また、職務を怠った場合（国家公務員法第８２条第１項第２号）も懲戒処分の対象となることについて、留意されるようお願いします。

[allezvous]

「ア　賭博をした職員は、減給又は戒告とする。イ　常習として賭博をした職員は、停職とする。」へー

[gojopost]

“賭博をした職員は、減給又は戒告とする。”

[hapoa]

“(13)公文書の不適正な取扱い ア 偽造・変造・虚偽公文書作成、毀棄 免職停職 イ 決裁文書の改ざん 免職停職 ウ 公文書の改ざん・紛失・誤廃棄等 停職 減給 戒告 ”

[deep_one]

「賭博　人事院　基準」でヒットするこの通知を黒川訓告案件で法務省が「知らない」とか言い張る謎。

[Hasen]

“(9) 賭博 ア 賭博をした職員は、減給又は戒告とする。 イ 常習として賭博をした職員は、停職とする。”

[newssix]

“賭博”

[toya]

「賭博をした職員は、減給又は戒告とする」

[Nean]

あぁ。