新入社員のいる家族や課長に送るデータで見る五月病 - まねき猫の部屋

いつもご訪問ありがとうございます。 新入社員が仕事をやめるきっかけの１つに5月のゴールデンウイークがあります。 五月病ともいわれ新しい環境に適応できずに会社を辞めてしまう人が出てきます。 今日はそんな新入社員の早期退職に関わるお話をデータから見てみましょう。 目次 １．五月病とは ２．新入社員の離職率の推移 ３．有効求人倍率や完全失業率との相関 ４．過去のデータに学ぶ ５．まとめとおまけ（五月病対策） ５．前回のブログのお礼 １．五月病とは 五月病という言葉を、ご存知の方が多いと思いますが念のために説明します。 五月病（ごがつびょう）とは、新人社員や大学の新入生や社会人などに見られる、新しい環境に適応できないことに起因する精神的な症状の総称である。 出典：五月病 - Wikipedia 今年だと、5月のゴールデンウイークが明けた5月7日ごろから発症し始める病となります。新しい環境における疲

[my-manekineko]

皆様、ブコメや☆ありがとうございました。励みになります。後日返信させていただきます。まずは、お礼まで。

[tsuputon7]

五月病，ホルモンバランスの変動期に新年度スタートの4月が終わったばっかりのタイミングが重なり，不安定になるのでしょうか…でもてあらかじめまねき猫さんのように明文化して頂けると救われる方も多いと思います

[aqua_feather]

離職に関する様々なデータがあるのに、長時間労働や無教育等、問題解決の為の社内改善がなかなか出来ていないのが実情なんでしょうね。でも、辞めたからといっても24歳以下の正社員再就職率が37.1%とは…。

[micyam-ucyan]

子供たちが育って、学校予定のない25年ぶりの4月に「5月病」に近い状態です。春の過ごし方が、なんか違う・・・　PTA 役員になる心配のない久方ぶりの春です。ふぅ～

[cyakorin]

五月病になったことはありませんが、三か月くらいで？？？って思うことはありました(^-^;

[mashley_slt]

ご丁寧な返信に感謝です。小さい会社ほど離職率が高い点が興味深いですね。いろんな理由があると思いますが人との距離が近く、一人当たりの負担が大きいこともあるかもしれません。命を絶つよりは逃げるのもありです