AWS Japanの最終面接で落ちてきました

受けた会社 AWS Japan 経緯 2019年09月18日に採用担当の方から 弊社の社員より評判をお聞きし、ぜひ弊社のエンジニア職にてご興味をお持ちいただきたくご連絡いたしました。ご紹介したいポジションはこちらとなります。 というメールが来ました. クラウドサポートエンジニア／Cloud Support Engineer に応募してみませんかということのようでした. どうせ落ちるだろうけど, とりあえず面接受けてみるかと思って応募しました. カジュアルミーティング 職務内容や職場環境について聞いて, 後から職務経歴書を提出しました. 職務経歴書初めて書いたのでそれが割と面倒でした… 提出した職務経歴書ここに書こうかと思いましたが完全パブリックにして良いか(多分良いけど)わからない情報があるのでやめておきます. オンラインテスト テクニカルテストと英語テストがありました. テクニカルは W

[usaribon]

オファー企業「何故当社を志望したんですか？」　いやお前が受けに来い言うたからじゃろがい。

[shag]

誘われてて落とされるの初回は驚くけど、人事と現場の情報共有が甘くて現場は応募して来たと思い込んでるかのごとく圧迫してくると流石に萎える。

[ikeike443]

誘われて落とされるなんてよくありますよ。。僕も何回も経験してます。そういうもんです。

[posmaru1]

現場レベルの人に誘われて彼の上長まで通っているのに最終の役員で落とされる事たまにある。落とした職位の人と仕事する機会無いはずなんだけどね

[humid]

依頼だと思ったらコンペでしかも落とされた悲しい記憶が蘇ってきた。

[wasai]

その気ないけど誘われて応募してみたら、面接やる前にお祈りされたことが数回あるから、そんなもんだと思ってる

[megumin1]

それぞれ役割が違うので「誘われて落ちる」のは普通ですよ。1). リクルーターはインタビューを受けにくる人数を増やすのが目標。よって「誘う」。2) インタビュアーは厳正に評価するのが目標。よって「落とす」。

[lont_in]

向き不向きでいうと絶対向いてないから落ちてよかったんじゃないかな

[shiketanotsuna]

まとめると最初のメールはテンプレ。サポートエンジニアは早口オタクには無理だなとなったけどテスト結果良かったし年齢若いから別枠に流した。けどそっちに流したら技術力不足だった。

[fishma]

「またよく分からない人に怒られたくないので…」ドワンゴ面接詳細エントリ書いて落ちた人か。今となっては良かったじゃんってなるの笑う/誘われて落とされるの友人の体験談でも聞いたことあるけど理不尽だよな

[aox]

去年中国の某社から「会社見に来ませんか」と言われたので詳細を聞かずに京都土産を持って観光気分で行ってみたらなんか偉いっぽい人が出てきてガチ面接が始まりました

[boshi]

誘われたはずなのに圧迫面接って、あるあるなのか。俺もあるんだけど、変な会社だからかと思ってた。

[savoy3]

オファーしてきた人事担当者がTwitterに「私が探してきた人が現場で評判良くて嬉しい💕」的なこと書いてるの見ちゃって呪ってしまいそう。おまいはランダムにメッセ送っとるだけやろがい

[kizimuna06]

話さないとわからないこともある。書類とかアピールがやたらうまい人はいるからな。

[rankato]

誘われたのはテキスト上の経歴が良かったからで、書類選考相当に過ぎないから仕方ない。誘われて書類落ちしたら流石に切れていいと思う。

[chinpokomon_master]

誘って落ちるの当たり前すぎて何言ってんだとしか。そうじゃなかったらザルになっちゃうだろ考えたらわかりそうなもんなのにね。

[peroon]

あと4回残してるのを最終面接と（たぶんAmazon側が）呼んじゃうのは期待しすぎちゃうんのでよくない感

[wyukawa]

こういう採用フローなのか。まあそんなに特殊なことはない気がしますな。

[zorio]

面接を受けに来ませんかって誘ってるだけなので、面接で落とされるのは普通によくある話。

[n_231]

誘われ落とされはあるある。ポジションなど詳細は当日にご説明を → 説明前に「当社で何をしたいと思われて来ましたか？」の質問とか無慈悲。でももちろん適当トークで乗り切る。

[crexist]

中途エンジニアは技術力はもちろんだけど、落ち着いて全体を見渡す能力が求められがちだから早口だとマイナスかもね。そこで落ちずに第2新卒扱いになったということは技術力は認められたんだと思う

[arearekorekore]

週4で働きたい

[asagarei]

週5で働きたくないのは激しく同意

[dahiyu]

Amazonの「全員がリーダー」みたいな考え方がすき

[ryuichi1208]

誘った人≠採用試験の担当と判断する人。 でも最終面接まで言ってるのは凄い気がする。

[zgmf-x20a]

ご愁傷様です。私も昔シティバンクからゴールド会員として入会しませんかと五月蠅く言われ、申し込んだら審査の結果ドロップって事があったなあ。w

[hirata_yasuyuki]

id:onesplat 他社は知らないけど、AWSのCloud Support Engineerは技術寄りの業務だよ。

[and_hyphen]

週3勤務いいなあ。おれもそれならいけるかなあ。ただおれエンジニアじゃないのね...ちょっと雑学に詳しくてカラオケが得意なおばちゃんだから...

[kura-2]

誘われて落とされるなんて男女間でいくらでもあるやんけ

[onesplat]

クラウドサポートエンジニアって要はただの御用聞きだろ。エンジニア名乗らないでほしいわ

[shimokiyo]

これは採用あるある。誘った人と採用を判断する人は部署も役割も別だから、よく起こりがち。

[hakob]

AWSのサポートチャットに投げたら向こう側に エヌユル氏 が出てくるのか…！？と考えたら胸アツだったのでもったいない / エヌユル氏と相性悪そうな仕事だ

[renos]

派遣で4年あとに正社員にならない？って誘われて社内ルールだからと2年契約で仕事して、いざ！と人事と面接したら「社会人経験がｎ年あるとはおもえない」とか言って落とされたよ…その後速攻で転職した

[mayumayu_nimolove]

推薦者って各社によって対応違うからね。うちは面接3回のうち1回なくなるだけであと普通だった。

[rrringress]

この文面はawsのLinkedinのテンプレだと思う派

[htnmiki]

ドワンゴを思い出すなど

[modal_soul]

個人の所感だけど、新任のCTOとかマネージャーは面接で落としてくる傾向が強い。現場のエンジニアが推薦した相手のアラを指摘して自身の有能さを誇示する、みたいなことなのかなと想像したり。真意はわからんけどね