すかいらーく、新卒採用の8割バイトから 人手確保へ - 日本経済新聞

ファミリーレストラン最大手のすかいらーくは2016年春入社の新卒採用者のうち、8～9割をアルバイト出身者にする。バイトでの実務経験を重視し、面接を少なくしたり適性検査を簡略にしたりして優遇する。これまでも新卒者の3割がバイト出身者で、離職率が低いなどの長所があるという。即戦力と期待できるアルバイト学生を確実に採用する。すかいらーくは昨秋、8年ぶりに再上場した。今後は出店を増やす方針で、16年春

[mkusunok]

分かって入ってくるからキャッチアップが早くギャップも小さい→これまでも新卒者の３割がバイト出身者で、離職率が低いなどの長所があるという。即戦力と期待できるアルバイト学生を確実に採用

[nakakzs]

正社員でさえ人手が足りない外食産業だから使える手でもあるかなと。他の外食企業も続きそうだが、以前問題になった「名ばかり店長」とか多く生まなきゃいいけど。

[tapir320]

ヒントを感じる[人事]

[daybeforeyesterday]

うーむ

[kiria25]

ミスマッチが少なくなるだろうし、効率よさそう。

[kendyvista7]

良いと思う。

[Shalie]

"これまでも新卒者の3割がバイト出身者で、離職率が低いなどの長所があるという。即戦力と期待できるアルバイト学生を確実に採用する"