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記事へのコメント157件
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niwatako
"大震災以降、災害時や社会情勢に合わせて速やかに在宅勤務へ移行できるよう社内体制を整えてきた。年に1回、全従業員を対象に在宅勤務の訓練も実施してきた。緊急事態で大規模な在宅勤務に踏み切るのは今回が初"
aa_R_waiwai
id:LM-7 「過剰かどうか」や「いつまで」を決めるのは、企業の幹部が決めることであって、全くの部外者である君に、口出しする権限なんて無いよ(災害時に出社しろって言ってるわけでもなし)。
KoshianX
お、こんな対策してたのか。そうだよなあ、リモートワークってこういういざというときに仕事を滞らせないための施策でもあるんだよな。普段やってないといざというときには使えないので普段からやるのが大事。
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2020/01/26 リンク