契約違反で訴えられたアイドルグループ元メンバーが反訴で勝訴 労働者として認められた判決に「泣き寝入りする必要はない」

アイドルグループ・BREAK THROUGHの元メンバーの新澤典将さんが24日、都内で会見を開き、所属していた事務所・ファーストシンクからコンサートなどの無断欠席や無断脱退した契約違反による違約金989万円を求められた訴訟で、新澤さん側が請求棄却を求めた上で、未払であった賃金を請求する反訴を提起した裁判について、勝訴したことを発表。アイドルを労働者と認めるとともに、労働基準法を適用した画期的判決となったことを伝えた。

[TakamoriTarou]

芸能人をマネジメント契約という形で不平等契約させる因習をさっさとやめたほうがいいと思う。普通に労働者としての保護を与えるべき。

[nabakari]

労使関係の契約はあくまで実態が重要。偽装請負や固定残業など、相手の無知につけ込むやり方は後を経たない。疑問を感じたら弁護士に相談。【偽装請負】→https://shinobuzz.com/6653/【給与体系】→https://shinobuzz.com/5600/

[nakex1]

「専属マネジメント契約」であっても活動実態から労働者と認定して労働基準法を適用。違約金条項を無効とした。

[toria_ezu1]

"契約では、給料は歩合制とされていたが、実際は固定給だった"

[myogab]

優越的地位濫用を正す方に世が動くのなら歓迎すべきこと。まだまだ理不尽な世の中だけど。

[iwiwtwy]

なんつーかみんな氷川きよしみたいになるね

[gebonasu30km]

搾取でしか経済を回せない奴はヤクザと同じなんだよなぁ

[triggerhappysundaymorning]

アイドル人権倫理機構みたいなの作って健全アイドルを推進してくしかないな。現状AV業界より下だろ。

[nomitori]

オリコンは事務所側に立ちそうだったから意外な記事。事務所コメントは取りにいってないけど…