第112回 差別生み出す「年収の壁」（橘玲の世界は損得勘定） – 橘玲 公式BLOG

民主的な社会の大原則は、すべての市民を無差別（平等）に扱うことだ。人種、民族、性別、出自、性的指向などの属性で個人の扱いを変えることは差別として容認されないし、ものすごく嫌われる。 ところが日本では、こうした市民社会の原則に反することがたくさんある。正規／非正規の「身分差別」が典型だが、国民年金の第3号被保険者制度もそのひとつだ。 日本は国民皆年金で、すべての成人が年金保険料を支払い、原則65歳から納付総額に応じた年金を受給することになっている。だが奇妙なことに、保険料を支払うことなく年金を受け取れるひとたちがいる。これが第3号被保険者で、その多くはサラリーマンや公務員の夫をもつ専業主婦だ。 この制度がものすごく不公平なのは、次のようなケースを考えてみればいいだろう。 ある女性はシングルマザーとして幼い子どもを育て、年収300万円程度の苦しい生活をしながら満額の年金保険料を支払っている。

[confi]

フェミニストは女性の優遇をめざしてるんだから新身分の創設には賛成だろ

[tokyocat]

“この話がおかしいのは、差別を解消するのではなく、短時間労働の主婦パートに税を投入することで新たな「差別」をつくり出していることだ。もっとも効果的なのは第3号被保険者制度を廃止すること”

[hammondb3]

“そのうえで、所得の低いひとや、さまざまな理由で働けないひとを支援すればいいのだ”これが本当になされるのであれば。ここへの信頼がない中でただ壁がなくなっても将来の貧困層が増えるだけ。

[Outfielder]

「家父長制を批判してきたフェミニストが、この差別的な制度に反対しないばかりか、逆に支持」

[ani11]

ほんそれ