育休取得の阻害要因が「お金」というのは寂しすぎる件 - 人生100年時代にむけた育児計画＠育児休業パパ

育休後押しの政策や考え方というのが徐々にではありますが拡がりつつあります。 政府の試算では、2017年までに10%、2020年までに13%と目標としていましたが、 2019年現時点で6%行くか行かないか。 目標には遠く及びませんが・・今後どうなるのでしょう？ 私も育休は明けましたし、人事部に協力（ちょっとだけ）して会社内の男性育休取得の推進業務を手伝ったりしています。 私が参画してからの3ヶ月の間で1件、パパからの育休取得申請が挙がったようです。 ただし期間は3週間・・。うーむ・・。何かが違う。 3週間では旦那さんが思ったようなサポートができないかもしれないよ・・。 この期間に何か思惑はあるのだろうか？なんとなく？それとも・・？ 我々が思っている以上に、パパが育休を取ることに考える要因は何か？ 今回のケースで色々話を聞いている限りでは、 ①そもそも業務が忙しくてこれ以上の休暇が取れないと考

[kakimaru-san]

育児休暇…男性が取るにはまだまだなのかな。比較的恵まれている企業で働いているとは思うけど、男性では当たり前に取ってるのはいないかなー。

[namazux]

×育児休暇 → ○育児休職 会社の仕事は休むけど、休暇でも何でもないよ。むしろ、休めないよ。本筋じゃないけど、ここ大事。

[krska]

お金を理由にワンオペさせてる間に、産後クライシスが静かに忍び寄ってるのに気付いてない男性は多いと思う

[yasumonoe]

特定の数日間だけ育休とって社保料免除

[chinu48cm]

3週間でも助かるんやないかな。ながけりゃいいわけでもないでしょう。

[mametaro1827]

働いていないから仕方ないけど、ボーナスもベアも削られるのが痛かったかな

[mame00714]

確かに育休をとるとその期間はどうしても減ってしまいますもんね。子育てにはお金がかかるし、お給料も大事なので難しいです。