いっそのこと、これをやれば男性の育児休業取得率は上がるんじゃない？ - 人生100年時代にむけた育児計画＠育児休業パパ

男性の育児休業の重要性が騒がれ続けてしばらく経っているが・・なかなか難しい。 最近では国会議員の育児休業（のようなもの）を取得したり、 公務員の1ヶ月育児休業取得義務化が議論されていたりなどする。 公務員の育児休業は民間企業よりも取りやすいと言われています。 しかも公務員の場合はキャリアは限定的かもしれないが、育休明け後の転属はあったとしても転勤はあまりないと聞きますし、また給与面においても一般的な育児休業給付金を受けられるので給料の待遇面は担保されると言うことでしょう。 国民が色々あーだこーだいいそうな、「手当は税金なのか？」というのも誤解で、 公務員の共済組合からの出資と言うことなので、公務員互助による制度を活用しているので誰も文句は言わないでしょう。 公務員の男性育児休業取得義務化における、今回の議論では「人事考課でもマイナスにしない」と言うこと前提にしている。その点で育児休業を取得

[Freelife-chiemama]

男性の育休が取りにくい背景がとてもよくわかり、勉強になりました。国も本気で取り組んで欲しいですね。