社員の「やる気偏差値」を算出 投資家などに提供 | NHKニュース

社員の「やる気」を指標化し、投資家などに公表しようという取り組みを東京の経営コンサルティング会社が始めました。 それによりますと「やる気」の指標化は、社員に会社の組織風土や制度、職場環境などおよそ130の質問をし、「満足度」と「期待度」を５段階で評価してもらい、結果を偏差値として算出します。 「満足度」だけでなく「期待度」も尋ねることで、社員が会社や上司などに求めていることや、社員がやる気を落としている要因などを分析できるということです。 コンサルティング会社は、この「やる気」の偏差値を格付けすることで、売り上げや利益などからはわからない会社の状態を表す指標として投資家などに活用してもらえるとしています。 開発した「リンクアンドモチベーション」の小笹芳央会長は「社員のやる気は経営陣も投資家にとっても重要な要素だが、決算書などでは見ることができない。多くの企業にニーズがあると思う」と話してい

[ite]

こうして「やる気のある無能」を集め続けた結果が今の日本なんだろうな

[call_me_nots]

泣いた→◇クラウドワークスの吉田浩一郎社長「財務指標上は利益が出ていなくても、社員の意識はとても高いということを投資家の方に知ってもらえると思い、指標の開示を決めた」

[IkaMaru]

これで測れるのは忖度具合くらいのものだろう。アホくさい

[machida77]

ろくなことを思いつかないな

[tomymot]

名称が日本語化してるからアレっぽく感じるけど、海外コンサルもエンゲージメントと称して似たようなこと散々やってる

[gabill]

これは良いアイデア。結果を出せないコンサルでも勝手にでっち上げた指標で顧客を満足させる事ができる。

[tsugo-tsugo]

小学生の「がんばったで賞」を社会人向けにアレンジとか余計なことすんな。

[and_hyphen]

アホかとしか言いようがない。なぜこの発想に至るのか理解できない。

[cybergene]

新卒の時、この会社の研修受けたことあるわ…主に仮想営業とプレゼンで取引先役は超圧迫。何が得られたのかは分からん。

[ono_matope]

リンクアンドモチベーションかよって思って読んだらリンクアンドモチベーションだった。(新人研修がこの会社だった)

[puruuuun]

リンモチって時代遅れの無駄な研修する会社だと思っていたが、やはりその通りで安心した。ここの研修取り入れている時点で投資家的にはクソの評価ができるしありがたい。

[tbpg]

調査内容の中身は組織・上司・職場に対する従業員エンゲージメント調査であり、元々の固有名詞はエンプロイーエンゲージメントサーベイだがNHKフィルタで「やる気偏差値」に変換されて大炎上？

[quality1]

業績が悪くなると役員から「株価がやばいです。今回のアンケートは、、わかるな？」というメールが飛ぶ

[Byucky]

やる気のある無能とやる気のない有能の生産性だけみたらどうなの？っていう

[wata_d]

やる気ないけど利益は出てる、とかの方が買いたくなりそう

[dj_superaids]

今年で一番馬鹿だなあと思ったニュースでした。

[yuyans]

これを公表したがるのは「財務指標上は利益が出ていなくても、社員の意識はとても高い」と思ってる会社だけ。これ以外の会社には公表するメリットがまるでない……

[tattyu]

リンクアンドモチベーションの研修でマネージメントと会社の体質と自分の役割について真面目に相談したら何も解決しなかった上にただ辛いなって余計に思う様になってしまったので退職しました。

[ikosin]

「満足度」と「期待度」を「やる気」と呼ぶのは悪手では……。それはそうと結局アンケートでしかこういうのは測れないんかね？

[FUKAMACHI]

なんなんだ、これは……。

[noober]

投資家を馬鹿にしているとしか思えない

[kemboorg]

この「コンサルティング」とかいう奴ら業界ごとぶっ飛ばさないとダメじゃない？

[xlc]

中国のポイント制を彷彿とさせるな。おっと、日本は文化大革命中だったっけ。

[Shalie]

"「クラウドワークス」の吉田浩一郎社長は「財務指標上は利益が出ていなくても、社員の意識はとても高いということを投資家の方に知ってもらえると思い、指標の開示を決めた。採用活動にもつながると思う」"

[digits_sa]

2000社もこんなアンケート調査にお金を払っている現状、笑えない。もちろん「やる気偏差値」が高いのに業績不振の企業は【空回り】と。まぁ経営陣の言い訳のための指標だからそれで良いのか。

[ardarim]

やる気偏差値ではなく、意識高いたかーい値だった…

[otation]

やる気ないから130も質問答えられない

[nomitori]

次は元気偏差値、その次は井脇偏差値

[zakusun]

経営者の経営力偏差値も出してよ。

[proverb]

リンモチかと思ったらリンモチだった／社員のエンゲージメントと業績は連動するから経営指標としては実際重要、って話はどこかで聞いた

[haretaL512]

質問かーい

[tal9]

せつない。。｜「財務指標上は利益が出ていなくても、社員の意識はとても高いということを投資家の方に知ってもらえると思い、指標の開示を決めた」（クラウドワークス・吉田浩一郎社長）

[itotto]

"「やる気」の指標化は、社員に会社の組織風土や制度、職場環境などおよそ130の質問をし、「満足度」と「期待度」を５段階で評価してもらい、結果を偏差値として算出"

[koji28]

社畜偏差値を上げてもイノベーションは生まれないよね(´・ω・`)

[kuborn]

“「クラウドワークス」の吉田浩一郎社長は「財務指標上は利益が出ていなくても、社員の意識はとても高いということを投資家の方に知ってもらえると思い、指標の開示を決めた。採用活動にもつながると思う」”

[susahadeth52623]

びっくりするほどディストピア！投資家向けってところがより奴隷市場を連想させる。

[yosiro]

ここの「社員満足度調査」は受けたことあるな。社内の不満を吸い上げる仕組みとしてのやる気調査はそんなに悪くないと思ったけど。ただ投資家向けに公表するのはびみょう。

[egory_cat]

アンケートでやっても社員が忖度して数値が上がるだけ。もっと科学的に脳波等で測定して、偏差値が低いやつには「やる気モリモリサプリ」が注入されるくらいやらないと。

[aomeyuki]

ピュアオーディオの世界のようなオカルト感。

[waraw]

偏差値50がやる気0というけっかか