もう時代遅れ？ 日本型雇用システム | NHKニュース

経団連は春闘に向けて、戦後、長く続いてきた日本型雇用システムを見直すよう促しました。新卒一括採用、終身雇用、年功型賃金…もう時代に合わないのでしょうか？ 日本型雇用システムは、新卒一括採用、終身雇用、年功型賃金を主な特徴としています。皆が同じ時期に就職し、年を重ねるに従って同じように昇進し、そして同じ会社で定年まで勤めあげる。こうした雇用システムを日本の多くの企業が導入し、高度成長期に定着しました。 日本型雇用システムは、経済が右肩上がりで大量生産で安くていいものを作れば売れていた時代に適した制度でした。 例えば、新卒一括採用は、企業にとっては毎年、計画的に採用を行うことができ、採用後も異動や転勤などを通じてさまざまな仕事を経験させて、自社にあった社員を育成することができます。 社員にとっても、年齢や勤続年数が上がるにつれて給料もあがる年功序列型の賃金は、雇用や経済面での安心感につながり、

[roirrawedoc]

今や「日本型雇用」って派遣や請負のことだろ。

[augsUK]

若者を年功序列で安くこき使って中年になったら会社の都合のよい時に捨てるという、新日本型雇用システムにしたいのをトヨタも経団連も隠そうともしてないよね。なにせまともな契約や評価システムに言及してない。

[yoshikie]

終身雇用は行わない、でも中途採用は若者がいい、となって中高年の失業者がさらに増える未来にはなってほしくないんだけど、そうなるんやろなあという諦め感

[neco22b]

経団連が辞めろと言うなら、むしろ継続が正解ぽい感じがする。新しいとか古いとかではなく諸条件で合理的に判断すべき。気分で経営するなよw

[orangehalf]

氷河期世代が一番割りを食うやつでしょ。年功序列のもと安く働かされてきてこれからその分を取り戻すぞとなったところで制度変更。経団連のお偉方は氷河期世代には何してもよいと思っていそう

[Gondwana]

若者層の失業率低減や、社会の安定を考えると、新卒一括採用と終身雇用はそれほど悪くない。悪いのは年功賃金。若い層も年寄りも、生産性に合わせた賃金を払えばいい。

[whole-grain]

こんなの昭和の終わりから言われていて、結局終身雇用がなくなり年功序列がなくなり、派遣社員の増加と平均年収の低化を招きながら、企業に都合が良い新卒一括採用だけ残ってんじゃん。何を今更。

[homarara]

経団連は常に労働力を買い叩く方へ向かわせようとする。

[shira0211tama]

挙げられてるのは旧日本型。現日本型雇用は非正規と派遣。次世代は偽装請負個人事業主ダヨ／そも長期で振り返れば日本の経営者みな人を評価する事も育てる事も殆どができていない。ただ数を使い潰し消費してるだけ

[differential]

人件費を減らすと経営が良くなるように見えちゃうのって、資本主義の最大のダメなとこだと思うんだよな。

[danxdan]

“日本型雇用システム”

[paravola]

（年金医療もこうなるかもなあ）団塊世代が逃げ切ったら廃止キャンペーン

[yogasa]

年功序列や終身雇用が終わりだなんて、20年以上前から言われとったやろ。景気悪すぎて頭ボケたんか？ / 流動性高い方が潰れるまで使って首切ればいいんだから楽だよね

[georgew]

今頃気づいとるんかーい。

[kappa_live]

もう時代遅れ？ 日本型報酬システム

[fncl]

独身で親は既になく、若くもないので再就職もままならないという無敵率高い中高年の失業者が増えて、重大犯罪件数も欧米並みになるのだろうか。

[quick_past]

どんな雇用システムを導入しようが、おえらがたの運用法が変わらなきゃ同じ。

[crexist]

やっぱり BI 導入するしかないな・・・解雇規制を撤廃して人材流動性をあげるのが解決策だとは思うが死人が出る。死人がでるとなると尚更組織が硬直化する。そこを BI 導入して助けていくしかない。

[kamosikasan]

雇用の考え方！

[orange_pips]

終身雇用、年功序列を餌に、馬車馬のように働かせた社員を納得させるのは難しい。となると、会社が潰れるような外圧がないと変えられない。なのに、半ば死に体のような会社を国が優遇する。割と地獄絵図。

[minisorari]

経団連のお歴々の方々の方が時代遅れでは？

[psychophy]

自分は大きい企業で中途、個人的にメンバーの技術教育を積極的に買って出てるけど、そういうのが評価される環境さえ整えば、日本型雇用システムのモディファイバージョンとして成り立つと信じてる。

[kiku72]

はてブのトップコメントが日本型雇用システムって派遣ピンはねだろと書いてるがそうだよな

[Tailchaser]

俺が子供の頃から同じこと永遠に言ってるなよホント。何してたんだよ

[Hayano]

民、貧しく、企業、栄えて、万々歳！というのが、経団連のクソジジィの希望なんだろ。少子高齢化を解決できなかったバカどもに何も期待できないわなw氷河期世代を支援とか、最高にバカだよなー！

[tteraka]

日経とNHKは完全に大本営ですな

[ROYGB]

今の法律でも仕事が無いなどの理由があれば整理解雇が可能。

[Caerleon0327]

日本型企業は欧米と比較すると、かなり特殊だよね。

[mohno]

そんなこと言っても「リストラで仕事がなくなった人」「時代に合った仕事ができない人」をクビにするには法律変えないといけないよ。変えるの？変えられるの？

[toycan2004]

一律で変えて良い結果になるわけがない、その業界毎に適した雇用システムがあって当然

[zazenzazen]

終身雇用が崩壊したとか20年くらい前から言ってる気するけど…ただ田舎で働いてる人は急に50〜60で手当ても減っていつクビ切られてるかわからんって状況になったらまた貧困が加速すると思うよ。

[yama_bousi]

日本型雇用システムのほぼ全ての根幹は、雇用の流動性が無いってことにあり、解決策は社員のクビを切りやすくするになるんだけど、それを日本人が選べないなら小手先の対応を重ねてくしかないので息の長い話になる

[sulgraphica]

ビジネス 仕事

[YokoChan]

日本型っていうか製造業を脱しないと日本は危うい。莫大な利益を出しているのはサービス業だよ。

[Utasinai]

20年前から言われているような

[tomono-blog]

40代以降はもうずっと茹でガエルだわよ。

[spritchang]

派遣　移民　時給反対

[mixvox-j]

“「この10年は日本経済にとって正念場になる。そういった中で日本型雇用システムも大きく変わらざるをえないだろう」”←これが2020年の記事か…10年以上遅い気がする…

[mionosuke]

年功序列も変だけど、「中高年より若者の方がいい」という会社にも疑問。ちゃんと評価をしてないということでは。評価できないなら管理職より上を切るべし。

[tsu_nyan]

上っ面の話はどうでも良いかな。格差は広がっているし、さらに広がっていき、より多くの奴隷が求められているというだけの話