外国人技能実習生 受け入れ企業側の守るべきルールまとまる | NHKニュース

人権問題への企業の対応に世界的な関心が高まる中、国内の大手企業が加盟する団体が、外国人技能実習生などを受け入れた際に企業が守るべき具体的なルールを指針としてまとめました。 取引先も含めて人権問題への対応を促すのがねらいです。 劣悪な環境で働かせるなどの人権問題への企業の対応をめぐっては、グローバルに展開する日本企業にも厳しい視線が注がれていて、アメリカなどは日本の外国人技能実習制度について「労働者が搾取されている」などと批判しています。 こうした中、味の素や日本コカ・コーラなど食品や小売りの国内の大手企業が加盟する団体が技能実習生などを採用してから帰国するまでに企業が守るべき具体的なルールを指針としてまとめました。 指針では、雇用する前には実習生などが理解できる言語で明確に労働条件を提示し、同意のうえで契約を結ぶことや、組合にも加入し、団体交渉をする権利を保障することを定めています。 また

[mouseion]

アメリカ様からの抗議でようやくこの奴隷制度にメス入れる気になったのかと思いきやまだ企業単位でかよ。国は一体何してんねん。総裁選してる場合じゃないだろ。

[graynora]

そもそも日本企業自体、従業員の人権を守っているのか疑問。技能実習生受け入れ企業も受け入れていない企業も労働基準監督署が監査したら違反率が同レベルになりそうなな気がしてならない。

[n_231]

現行制度での新規受け入れ停止、新制度ゼロベースで作って今後そちらで運用、ぐらいは最低ラインだろ

[greenbuddha138]

資本家側の紳士協定でしかない。罰則付き、刑事罰で制限してほしいところ

[IthacaChasma]

ルールとは。重い罰則を設けないと破った者勝ちになってしまうので、これだと現状とそう変わらないことが予想される。端的に言って甘い。

[kissenger8]

守るべきルールがまとまってなかったみたいなタイトルやめい。と思いますが“味の素や日本コカ・コーラなど食品や小売りの国内の大手企業が加盟する団体”の正体不明でなんとも(ASSCに日本コカコーラ入ってないよな)

[dadadaisuke]

制度を廃止した方が早い。今の技能実習生と学生ビザを労働ビザ代わりにしている外国人に労働ビザを発給すれば済む話。

[J_J_R]

送り出し機関も（受入企業に仲介する）受入斡旋機関も天下りや脱税やピンハネの常習なので制度の枠組みからして国が作ったヤクザみたいなもん。/リネットジャパンのカンボジア国立大学提携などまともなのもあるが。

[PrivateIntMain]

大手企業が加盟する団体が指針としてまとめたのは一歩前進かもしれんが、別にうちの指針じゃないしそんなことしたら潰れるとだけ言う輩が駆逐されない限りは今までと何ら変わらなそう。

[esbee]

逆にいうとこれまでルールなかったの？という話で、人権後進国と言われても仕方ないのでは

[hamamuratakuo]

AIロボットを開発→電気仕掛けの奴隷→人間の労働者が不要→産業革命以降の人口爆発で増え過ぎた人類の削減が始まる→淘汰されるのは、いつの時代も無能な弱者

[theNULLPO]

くだらんパフォーマンスだ。既存の法律でさえ7割が違反してるのに

[suslovmikhail]

こういうルールが無いと機能しない受け入れ企業ってほとんどゾンビな気もして、日本社会に必要なのかな

[cl-gaku]

“ルール"ねえ…

[ardarim]

指針なんかじゃ意味ないし大手ならそもそも曲がりなりにも遵法精神は働いていただろう。一番の問題は有象無象の中小。違反したら即懲役刑にするくらい厳罰にしなきゃダメ。むしろ制度廃止すべきだが。

[mventura]

むしろ今までなかったんかい / 当たり前のことしか書いてないぞ...

[number917]

技能実習制度は新自由主義の成れの果て

[rub73]

守るべきルールであって守らない奴は仕方がないという裏ルールがあるんですね。

[fatpapa]

『アメリカなどは～「労働者が搾取されている」などと批判』いや国内でも批判あるのに何外圧みたくいってんの？告発番組作ったNHKが腰抜けな。10年以上7割の企業が労基違反してて今更ルールなど無意味、さっさと止めろ

[out5963]

ルール以上に監査する団体が問題なんたよなあ。

[mur2]

いまごろ…？

[kamezo]

調達でお世話になってる大企業の保身？〈味の素や日本コカ・コーラなど食品や小売りの国内の大手企業が加盟する団体が〉というのも、なんだかなぁ。団体名は？／まとまったのはよいとして、その内容が気になる。

[okami-no-sacchan]

国は奴隷制度をやめる気がない/第一章は、人権を守ろうというよりも法律を守ろうであるべき。労働法読ませて署名させましょうよ。

[waihasaruya]

企業が逃げ得できないくらいの罰金制度よろしくな！潰してすぐ新規立ち上げしてノーダメージはもうやめような！

[albertus]

「守るべき」って、なんでそんなに甘っちょろいんだよ。

[kyousuke104]

職業選択の自由がない制度自体が問題なんだよ

[tettekete37564]

まだまだ弱そうだな。っていうか完全に労働力として勘定してるのおかしくない？

[kenjou]

「守るべきルールまとまる（守るとは言ってない）」。結局は海外からの圧力がないと動かないんだね。入管問題も外圧が必要かな。

[mofigan]

技能実習制度は廃止すべき (6日ぶり25度目)

[layback]

アホや

[kuzudokuzu]

面接のときに労基法をちゃんと守っているか逐一聞いていくと落ちたい会社に必ず落ちれる、というライフハックをどこかで見聞きした。「遵法精神をよく理解しているな合格！」となる会社があるかどうか……。

[agricola]

表現の自由戦士「こんなルールは法律じゃないから破ったっていいんです！」

[chiba1008]

今さらかあ

[nishi1231chang]

改善する気無くて草。多分、従軍慰安婦とかも直接国の指示なくても、こうやって放置してて長年の恨み積もって、今になって訴えられてんだよ？未来の負債をまた放置する気？

[yukimurasama]

#時事ネタニュース

[anklelab]

ルールばっかり作っても無駄。というか既にルールはあるでしょう？そもそも基本的人権すら蔑ろにされてる現状。厳守させず野放しにしてるのが問題。

[mohno]

「味の素や日本コカ・コーラなど食品や小売りの国内の大手企業が加盟する団体」←団体の名前を書けよ。検索しても分からない。。「企業が守るべき具体的なルール」←なかったのかよ。

[atsushifx]

前にも、労基法違反の訴えがあったんだが。裁判所が法律違反の企業などをきちんと罰し、メディアがそれをとりあげればいい。

[pikopikopan]

頼む刑事罰にしてくれ。今の現状やったもん勝ちなんだよ