何もかも「機密扱い」のIT職場、情報発信できないSEは未来が閉ざされる

情報を発信する文化――。ITエンジニアの間で顕著に見られるこの文化が注目され始めている。 LT（イベント参加者が数分ずつプレゼンテーションをする「ライトニングトーク」の略）、読書会、輪読会（複数の人が集まって技術書などを分担して読み要点や感想を共有する会合）など情報を発信する活動が、Web系を中心とするIT業界・IT職場で盛んだ。平日の夜や休日など、会社を超えたオープンな場で行う情報発信の場も増えてきた。最近では、異業種の企業広報担当者が集ってLTをする「PRLT」など、IT以外の職種にも波及している。 この傾向は極めてヘルシー（健全）である。ITエンジニアの文化が非IT職種の学びや課題解決につながる。その結果、IT職種に対する正しい理解とITエンジニアへのリスペクトが生まれる。ITエンジニアがPRLTなど他職種の発信の場に参加して交流する流れもできつつある。ITと非ITの相互理解が深まる

[daybeforeyesterday]

うーむ

[topiyama]

ノウハウや取り組みはもそうだけど、社内ですらバグ分析が共有できないのはどうなんだって思う。

[kenjiro_n]

これなー。仕事と関係のないプログラミングもやりたいけど発信するには至らないのよねぇ。かといって仕事のプログラミングで発信できるほどのものはもっていないのですけどね。

[koyhoge]

どんどん情報を発信するように変われと言っても、閉じた文化の企業は変わるのは不可能だと思うようになってきている。どうぞ潰れるまでそのままでいてくださいっつーか。

[a1_taka38]

オープンイノベーション

[yoiIT]

“情報を発信して技術のファンを増やすのは、いわば技術のブランディングである。それもエンジニアの大事な仕事であり価値”