若手が次々と辞めていく、「雑談」の無いIT職場は問題だらけだ

会話が無い。聞こえてくるのは仕事の指示や叱責のみ。そんなIT職場で働いた経験がある。 叱責が耳に付く職場だった。若手にヒステリックな声をあげている先輩社員も目立っていた。 筆者は外部の人間だったため多少の世間話は許された。しかし社員たちは雑談することなく黙々と作業をしていた。私がたまに雑談で声を掛けた時の、若手社員たちのうれしそうな（すがるような）瞳が忘れられない。彼ら／彼女らはその後そろって退職した。 雑談すらせず仕事に取り組んでいたのに、生産性が高いというわけではなかった。部課長や先輩社員から若手への叱責の内容を聞いていると、大半が意識違いや抜け漏れに起因する手戻りなのである。 「そういうことじゃない」 「なんで相談しなかったの？」 「普通こう対応するよね。常識だろ？」 この手の言葉がひっきりなしに飛び交う。 いやいや、雑談する隙すら無い職場環境で相談しないことを責めるのはあんまりだろ

[irasally]

雑談をすることそのものじゃなくて、雑談ができる空気が大切だと思う。何を口に出しても大丈夫という安心感が持てる関係が職場にないといつか重大な発見が隠される。雑談を強制的にさせても意味がない。

[y_nishimura_728]

雑談のない職場は長期的に見て人材育成も生産性も低いという話。余裕のない現場に客先常駐させたり、一人きりで客先常駐させる会社はほぼこれに陥っているのでは。

[akikonian]

雑談するのはいいんだけど、近くでどうでもいい話をされてると、頭が痛くなってくる。職場環境の問題かな。

[mitaro]

（声の大きい雑談が攻撃成分多めだと、その雑談に参加してなくても、かなりやられます。）/雑談って、難しい。話題とか長さとか。/そういうのは非同期コミュニケーションでやってる。

[kiyo_hiko]

雑談ほとんど無いの気楽でいいけどな。相談とかはバンバンするけど

[nyokkori]

くだらない事でも気軽に話しかけられる雰囲気が作れない上司は無能。話しかけるだけで忙しいのに何だよみたいな顔すると部下は離れる。

[securecat]

雑談ねえ。まあ雑談にしてもその内容によるでしょ。内容によっては無い方がいいし。

[hilda_i]

とるに足らない話でも傾聴するのすごく大事。何気無い話でも受け止める姿勢がないと、聴いてもらえなかった方はいずれ何も話さなくなる。

[qwanzan]

「すぐれたジョークは、すぐれたアイデアに通じる。」本田宗一郎

[runeharst]

客先常駐の自社に管理部やら営業しかいない会社あるある

[sawarabi0130]

雑談がないことじゃなくできる雰囲気でない職場は問題。他の人は忙しいのに一部の人は仕事がなくて一日中雑談してるのも問題。大抵は適切な人員配置や人的配分の管理ができない経営層に根本原因があったりする。

[honma200]

支持、不支持関係なく言おう「人による」

[daybeforeyesterday]

うーむ

[yotinakk]

だいたい同意

[zu2]

“「普通」も何も、常識はコミュニケーションによって知り得るもの。コミュニケーションの機会を与えずに、若手の非常識を責めるのは理不尽だ”

[advancedbear]

"経営陣や管理職はそれが悪いとは思っていない。仕事とはそういうものだと思い込んでいる。手戻りが繰り返されることを放置し、ひたすら残業でカバーする。手戻りが無ければラッキーくらいにしか思っていない。"

[n2s]

雑談があるけどパーティションがない職場だって問題。集中してるところにダイレクトに雑談投げつけられるようなデリカシーのなさが醸成される。大事なのはそこらへんのメリハリでしょ

[dgwingtong]

雑談が無い→次々と辞めていく　間違い。問題は別の所にある。

[micolash]

これ、トイレを掃除すると会社の業績がよくなる問題みたいなものでは

[yuki_2021]

自然に会話がない組織の場合はどうしたらいいんだろうな？　それと僕はあんまりお喋りなやつは嫌いだな。

[ryuichi1208]

周りで健康の話とか筋トレの話とかめっちゃしてる。不健康エンジニアなのでとても辛い😂

[memoyashi]

昼休みに雑談できる関係性、さらに時間的な余裕のあるチームはだいたい強い。

[teo_imperial]

興味の方向性が違いすぎて雑談にならない。せいぜい天気程度。食べ物とかスポーツとか芸能とかまったく会話する気にならない。と言うか知らない。

[kabochatori]

自分の場合爪切ったり耳掃除しても平気かが安心できる職場の指標

[ueshin]

これ、雑談ではなくて、叱責とか攻撃的な雰囲気があるということではないの。雑談に救いを求めたら、こんどは私語だらけの収拾つかない職場にもなりうる。ほどほどの適度が難しい。

[tea053]

雑談禁止の会社に一時いたけど、本当クリエイティブ系の仕事とクソほど相性が悪く、早く帰りたいし物づくりも嫌いになる程やる気削がれた。すぐ辞めたけど清々した！

[konakanako]

わたしは雑談は振られない限りしないマンだったけど、前任のリーダーから雑談の大事さを説かれてリーダーになってから継続するよう意識している。検証や裏付けがあると今後もやりやすいな。

[bfms350]

心当たりありすぎて心が痛い

[Sinraptor]

張り詰めた糸はすぐに切れる。人は何時間も全力で動けない。常識だと思うのだが。

[ikedas]

雑談力は人間力

[geopolitics]

コーヒーポットが必要。

[sdkd6611]

雑談してないと周りが皆怒っているようにみえて怖くて仕事できない

[maecchi]

雑談できる雰囲気があるだけで心理的安全性が確保されるのは間違いないです。

[nakamurataisuke]

会社で話題になってたヤツ

[objectiveworker]

他人に興味がないから俺には無理。

[meeyar]

IT系ではないけど、雑談でも誰かをこき下ろしたり差別偏見丸出しの会話が延々と続くと、ただ聞いてるだけでも毒。「雑談」の中身による。

[aceraceae]

仕事は雑談と遊びがあってこそ捗るんだよね。 雑談してたり遊んでたりしたら怒られるような職場はたいてい生産性が低い。

[Watson]

オフィスは雑談しに行くところと思ってる。雑談無しならリモートが良いな( ˘ω˘)

[iwanofsky]

くだらねー事言ってると、場は和むが、目をつけられるので、みんな黙っちまうんだよなぁ。 空気は読むもんじゃない、造るもんだ。 変えちまえばいいさ。

[sekreto]

スラックで雑談ばかりしているエンジニアがいる会社があるらしい