セブン＆アイがエンジニアを大量採用、「DXの内製化」に注力する理由

経済産業省と東京証券取引所が2021年6月に発表した「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄 2021」。「日本の先進DX」といえる選定企業の事例を厳選して取り上げ、DX推進の勘所を探る。セブン＆アイ・ホールディングスはエンジニアを大量に中途採用して内製化を推し進め、DXに挑んでいる。 「セブンイレブン事業を核としたグローバル成長戦略と、テクノロジーの積極活用を通じて流通革新を主導する世界トップクラスのグローバル流通グループを目指す」。セブン＆アイ・ホールディングスの井阪隆一社長は2021年7月1日に開かれた中期経営計画（2021～2025年）説明会の場で、自社の将来像をこう力強く語った。 約160人を中途採用、内製化に舵を切る DX銘柄に初選出されたセブン＆アイ・ホールディングスは、ここ数年でシステム開発の内製化に大きく舵（かじ）を切った企業の1社だ。2019年10月にエンジニア専

[masatomo-m]

セブン＆アイがどうかは知らないが、システムを外注依存で長くやってきた会社って外注先を激詰めしてデスマ状態になっても納期までに無理矢理納品させるやり方に慣れてたりするので、内製化がうまくいくのかは謎だな

[yhachisu]

コスト削減を目的にするなよ。利益を生み出すことを目的にしろよ。システム開発をコスト扱いしてる意識がにじみ出てるぞ。

[runeharst]

内製化はメリットとデメリット両方ある、定期的に外から技術取り入れて最新の技術を追っていく環境にしないと数年だったあとに目も当てられないやばい事になる恐ろしさある。

[fashi]

「同社は開発をすべてITベンダーに依存している状態だった」7&Iネットメディアは何の会社だったの

[sekaiiti]

“2019年10月にエンジニア専用の採用チームを立ち上げ”7pay問題が2019年7月。そこから意識が変わったのかね。

[operator]

そもそも、外注しててもエンジニアは雇わないとダメだと企業の経営層には気づいて欲しい

[kubecorn]

DX言うからにはシステム開発の内製だけでなく業務側の見直しも力入れていくのだろうか。

[me5655]

必要人数が変わるからエンジニア内製化は出来ないというけど、運用も外注化してる現状みると別の理由だと思うわ。ただ使い捨てしたいだけ。

[takamocchi]

オムニセブンといいこの間のTwitter連携といい、ずっと上手くいってないイメージ。

[The-Globe]

求人情報での想定年収が350~700万だったので、「これはもう経営陣がどうにからならんと無理やね...」ってなった。　https://js01.jposting.net/7andinm/u/job.phtml

[shag]

DX銘柄の信ぴょう性が問われるな。

[burabura117]

デジタル化が進むと内部の開発部隊も稼働し続ける状況になるだろうし、7Payとか見てるとむしろ遅すぎたという感じ。

[modal_soul]

「"上級SE”を大量に雇った」みたいな話が流れてきたので、お察しな感じかな。投資とコスト削減を同時に言いだしてるし、理解がめちゃくちゃ浅そう

[ryunosinfx]

募集が350-700万なら３５０万で雇うつもりかーとしか思えんわな。ポジション別に募集かけられるほどの文明を持っていないという告白だし・・・

[iTaro]

開発文化がないところに、多様な文化をもった人員を一気に大量採用したら、カオスになりそう。スケールのある業務理解に加えて、セブン&アイ案件はSalesforceのイメージがあるし、ゼロから入るのは地獄味がする

[naoto5511]

ITベンダー依存だから改善するのはいいと思う。ただ、内製化するなら最新の技術を使って定期的に更新しないと、特定の技術者しか分からないシステムになるから結構難しい。

[doko]

バカな会社だな

[vesikukka]

いいんじゃないか。始める前から文句言うことは無い。

[KazuoLv1]

400万の経験浅い子3人なら、1200万で優秀な人材を1人とるべき。そこから固めていく。いきなり大量採用はまとまらないよ

[kalcan]

一番のコスト削減方はトップに然るべき人間を据えること。無駄な右往左往が少なくなる。

[gachapining]

"徐々に社員比率を高めてコスト削減も進めていきたい" ここが不穏だ…。見積もり吹っかけられていると思っていたら、仕様変更繰り返す分のバッファが事前に載せられていただけみたいなケースあるよなぁ…

[perseidswanwan]

会社の大きな方向性としては正しいと思う。ただ優秀なエンジニアひっぱりだこだから。仕事なら他にたくさんあるし、高給にしないと来ない。あとコード書けない文系中間管理職ほんとうに邪魔。いない方が仕事はかどる

[t_f_m]

おせーよ、と言いたくなるのはグッとこらえて、それでもこの方向に動き出したのは評価する

[tana_bata]

アプリ以外は相当出来がいいイメージなのだがな

[shozzy]

まともなエンジニアを雇えるのかどうか。企業文化が違いすぎない？小売業とエンジニアって水と油だと思うよ？(経験者談

[placeinsuns]

やってみて判断していきましょうで良くて、失敗するなら失敗するで結構なのでは。別に私企業なわけですし。叩きたい方が湧いているのを見るにつけ、大きなお世話としか思えないのですが、何かあるのでしょうか…？

[itochan]

CEOじゃなくてCIO（？CDXO？）になった人の名前、知名度で、本気度がわかるんじゃないかなと思う。

[forrest-gump]

内製化≒コスト削減 と思っている失敗すると思うけどなー 内製化はコントロールできる範囲が増えるがマネジメントコストが上がるぞ

[morimarii]

運用エンジニアの募集要項がアレすぎです。。。

[yoiIT]

普通は内製の方が自由度もスピードも上がらないと思うけど、自信があるということは内部の圧力が凄いんだろうな…＞“「外部に任せるとスピードが出ず、自由度も上がらない。なので内製が必要と判断した」”

[kura-2]

DXの定義とは

[shiketanotsuna]

7payのこと少しは反省したのかな。

[MtAsuka]

ビジネスをどうしたいかがあって、それを実現するために必要なDXを構築できる人を集める、という順番では？「DX人材」を内製で抱えておけばイノベーションが生まれるわけではないよね。

[y_hirano]

エンジニアが居着くかどうかが興味あり。組織文化が定着率に結構な影響を及ぼしがちゆえ。転職しやすい職だけになじめないとすぐ人が居なくなったりする。居着いても平均勤続年数3〜5年というケースも多いですが。

[doroyamada]

アメリカで店員のコソドロ対策として導入されたPOSを需要予測システムにしたセブンイレブンってDXのはしりだと思う。

[yhoge]

リクルートだって10年近く内製化をやって、やっと成果出てきた感じだから、それくらい長いスパンで見ないとね。

[shikiarai]

無理無理無理無理かたつむり

[lenore]

内製化は全面賛成。たとえSESで外部から技術者入れようとも、プロジェクトの責任は自分でとらなきゃ業務なんて変えられない。このプロジェクトのリーダは社内的に強い権力を持つ人達にしないと舐められて失敗するよ

[Dai44]

セブン銀行はすごいのよね https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/2009/29/news003.html

[clockwork9]

イノベーションのジレンマを地で行きすぎていっそ清々しい。この記事が与える印象がわからないか、わかっても掲載を止められない時点で近寄りがたい。